Kiek laiko užtrunka užimtumo patikrinimas ir kodėl tai gali užtrukti ilgiau nei įprastas

Rasti naują darbą gali būti daug streso sukelianti patirtis - pradedant užpildyti paraiškos formas, atnaujinti savo CV ir išlaikyti galvą interviu. Darbuotojų asmens patikrinimai nevyksta’nereikia būti nugramdytam, o kai kurie darbo ieškantys asmenys panikuoja galvodami apie tai, ką proceso metu gali atskleisti jų potencialūs darbdaviai.


Mes linkę įsivaizduoti, kad šešėlinis HR skyriaus narys baksnoja į kompiuterį ir atskleidžia visas savo paslaptis. Tiesa ta, kad jūsų darbdavys yra labiau suinteresuotas kalbėtis su ankstesniais darbdaviais, patvirtinti jūsų išsilavinimą ir patikrinti jūsų kriminalinę istoriją.

Kai reikia nustatyti, kiek laiko užtrunka asmens patikrinimas prieš įsidarbinant, atsakymas yra tas, kad tai priklauso nuo aplinkybių.

Jei tu’porą mėnesių laukiau rezultatų, tikėtina, kad tu pats’vėl pradedate nerimauti, tačiau ilgesnis nei vidutinis apsisukimo laikas nėra’nebūtinai blogas ženklas.

Kiek laiko užtrunka patikrinimai prieš įsidarbinant?

Daugeliu atvejų darbdaviai per kelias dienas susidaro išsamų vaizdą apie jūsų praeities liūdnus aspektus, o dauguma asmens patikrinimų yra baigti nuo vienos iki septynių darbo dienų. Tai priklauso nuo jūsų darbo tipo’kreipėtės dėl to, kokios būtų jūsų pareigos. Pvz., Asmuo, kuris kreipiasi dėl „Uber“ vairuotojo ar vaiko priežiūros darbo, prieš įsidarbindamas turės atlikti FTB asmens patikrinimą, kuris procesą galėtų atidėti dar 30 dienų.

Apskritai, žiūrint, kiek laiko užtrunka asmens patikrinimai prieš įdarbinant, kuo vyresnis vaidmuo, tuo ilgesnis asmens patikrinimo procesas. Panašiai, kuo ilgesnė jūsų darbo istorija, tuo ilgiau ji trunka. Nors dauguma bendrovių tikrina tik pastaruosius septynerius jūsų užimtumo istorijos metus, jei jūs’Siekdamas aukšto lygio pareigų, jūsų potencialus darbdavys gali pasirinkti patikrinti per pastaruosius 20 metų pateiktą informaciją ir taip žymiai prailginti prieš įsidarbinimą įdarbintos asmens patikros laiką..

5 priežastys užimtumo patikrinimus vėluoja

1. Netiksli informacija apie kandidatą

Jei tu’vėl rimtai ketini gauti tą naują darbą, tu’Be abejo, padarėte viską, kad potencialiems darbuotojams ar įdarbinimo agentūrai būtų suteikta informacija, kurios jiems reikia greitai ir efektyviai atlikti asmens patikrinimą.

Deja, gali atsirasti tam tikrų netikslumų, nepaisant to, koks prašytojas yra kruopštus. Pavyzdžiui, jei jūsų vardas yra Stevenas, bet įdarbinimo agentūra naudojo tokį variantą kaip Stephenas, gali prireikti šiek tiek laiko atlikti foninio patikrinimo tarnybą, kad sudėtų du ir du kartu ir rastų informaciją’vėl ieškote.

Panašiai, jei jūs’nusprendėte praleisti gyvybiškai svarbios informacijos, nes manote, kad tai gali pakenkti jūsų galimybėms sėkmingai pateikti paraišką, tikėtina, kad jūs’jau ją sugadinau.

2. Archajiškas duomenų saugojimas

Kai kurios institucijos registruoja naujausias suskaitmenintas sistemas, o kitos vis dar naudojasi senuoju popierinių ir kartotekų metodu. Valstybinėms įstaigoms, švietimo įstaigoms ir kitoms organizacijoms, priklausančioms nuo pasenusių metodų, gali būti sunku laiku atsakyti į foninės patikros užklausą, ypač jei informacija yra prieš keletą metų ir jau buvo suarchyvuota į tamsią ir dulkėtą kampelį kažkur sandėlyje.

Įsivaizduokite kažkokią varganą sielą, kuri užuot gavusi tą puikų IT darbą’Jūs ką tik kreipėtės, praleidęs dienas, ieškodamas senų failų dėžučių, ieškodamas neįmanomo dokumento, įrodančio, kad prieš 20 metų tikrai dirbote gelbėtoju vietiniame šalies klube..

Tikiuosi, kad ši mintis suteikia jums šiek tiek perspektyvos ir galbūt net šiek tiek ramybės, kai pagalvojate apie realybę, kiek laiko užtrunka užimtumo fono patikros procesas?

3. Neišsamios asmens patikrinimo užklausos formos

Kartais tai’Ne dėl pareiškėjo kaltės ar net institucijų, kurios kaupia informaciją, reikalingą atlikti asmens patikrinimą, dėl kurio vėluojama. Viena iš dažniausiai pasitaikančių užimtumo dokumentų vėlavimo priežasčių yra ta, kad reikiamos formos užpildytos neteisingai arba jose trūksta svarbios informacijos.

Kai žmogiškųjų išteklių departamentas prašo kreditų ataskaitų agentūros atlikti foninį patikrinimą, jis privalo laikytis griežtų Sąžiningų kreditų ataskaitų teikimo įstatymo gairių. Tai apima pasirašytą pareiškėjo leidimo formą, kurios daugelis įmonių laiku nepateikia.

Atlikdama asmens patikrinimą, įmonė gali tęsti kai kuriuos ikiteisminio patikrinimo proceso aspektus, pavyzdžiui, patikrinti pareiškėją’praeities kriminalinę istoriją, rezultatai gali’t nebus išleistas, kol nebus įdiegta visa dokumentacija.

4. Netikėti kliūtys

Kartais tai, kas paprasta, kaip susisiekti su savo arbitru ar ankstesniu darbdaviu, pasirodo sunkesnė, nei kas nors galėjo tikėtis. Galbūt jūsų ankstesnis darbdavys atostogauja užsienyje arba tiesiog ignoruoja jos el. Laiškus. Jei kas nors, nurodytas jūsų paraiškos arbitru, neatsisako telefono skambučių ar neatskleidžia reikiamos informacijos, jūsų užimtumo fondo patikrinimo procesas gali būti atidėtas dienomis ar net savaitėmis..

Suprantama, kad atšiaurūs orai gali sutrikdyti foninės patikros bendrovių medžioklę. Potvynis gali padaryti teismo rūmus neprieinamus ir sukelti nenumaldomą sumą reaguojant į foninės patikros klausimus. Panašiai organizacijos, patyrusios duomenų pažeidimus ar panašias kibernetines atakas, savo skaitmeninius archyvus galėjo rasti chaose, todėl ilgai laukiamos visos laukiamos foninės patikros užklausos..

5. Tarptautiniai iššūkiai

Pasauliniame kaime, kuriame dabar gyvename, daug žmonių buvo išsilavinę užsienyje arba kurį laiką dirbo kitoje šalyje. Tai gali sukelti rimtų problemų asmens tikrinimo įmonėms, kurios gali varginti bendraudami su asmeniu kitame gale arba paprasčiausiai susiduria su skirtingais įstatymų rinkiniais, reglamentuojančiais dalijimąsi neskelbtina asmenine informacija..

Pastaruoju metu pagerėjo tarptautinių atrankų laikas ir kai kandidatai, kuriems reikėjo informacijos iš užsienio šaltinių, kažkada laukė nuo šešių iki aštuonių savaičių, rezultatai dabar apdorojami maždaug nuo aštuonių iki 16 dienų..

Kiek laiko užimtumo patikrinimas užtrunka, palyginti su standartiniu asmens patikrinimu?

Atrodo, kad geriausios internetinės foninio patikrinimo tarnybos gali per kelias minutes surašyti ataskaitas, nes dauguma jų teigia, kad tikslumas didesnis nei 99%, ir žada pateikti išsamią informaciją apie viską, ką pateikia asmuo.’užimtumo istoriją, kiek ginklų jie turi.

Deja, tai’Neteisėta naudoti šias paslaugas norint atlikti potencialių darbuotojų, nuomininkų ar net tik jūsų asmens asmens patikrinimus’jus domina nuoma vaikščioti savo šunį kartą per savaitę. Tam tikru laipsniu tai’Tai geras dalykas, nes daugelis internetinių foninio tikrinimo tarnybų naudojasi ribotu informacijos lauku.

Kitaip tariant, baudžiamasis patikrinimas gali būti vykdomas tik iki apskrities sienų, tuo tarpu FCRA akredituota foninio patikrinimo įmonė bus budresnė, ieškodama apskričių, valstijų ir federalinių duomenų bazių, kad susidarytų tikslesnį įspūdį apie asmenį.’s nusikalstama praeitis.

Ką parodo užimtumo fondo patikrinimas

Jei tu’norėdami sužinoti, kiek laiko užtrunka standartinis internetinis asmens patikrinimas, galite sužinoti daugiau čia. Tačiau kalbant apie šį straipsnį, jis’Svarbu suvokti, kad standartinis asmens patikrinimas to neatlieka’nesigilinkite į tuos pačius tamsius kampus, kaip ir prieš įsidarbindami.

Pasak vienos įdarbinimo tarnybos prezidentės, Mary Delaney iš „CareerBuilder“, “Užimtumo fondo patikrinimas yra skirtas… įsitikinti, ar kandidatai tiksliai apibūdino savo paraiškų fone ir ar kandidatas turi tokią istoriją, kuri gali turėti įtakos darbuotojų saugai, pakenkti įmonei’ar galėtų kelti pavojų kitiems darbuotojams”.

An užimtumo fondo patikrinimo metu bus nagrinėjama:

  • Išsilavinimas - patikrinimas, ar kandidatas įgijo kvalifikaciją, nurodytą gyvenimo aprašyme
  • Įdarbinimo istorija - ne tik patikrinsite savo paraiškoje pateiktas nuorodas, bet ir potencialus darbdavys užtikrins, kad turite patirties, kurią tvirtinote, ir kad jūsų datos atitinka ankstesnių darbdavių įrašus.
  • Bausmių registras - kaip jau minėjome anksčiau, tai gali būti taikoma visoms teistumo žinioms ir nusižengimams, tiek valstijos, tiek apskrities, tiek federaliniu lygiu.
  • Kredito istorija - šis asmens patikrinimo aspektas paprastai įtraukiamas tik tuo atveju, jei pozicija reikalauja tam tikros finansinės atsakomybės.

Kiek ilgai turėtum laukti?

Tai gana sudėtingas, nei tas, klausimas “Kiek laiko užtrunka užimtumo patikrinimas?” ir atsakymas yra toks, koks paprastai pateikiamas atsakant į, “Kiek laiko yra stygos gabalo?”.

Daugeliu atvejų tai’Geriau tiesiog būti kantriems, galų gale, tu’tikriausiai ne vienintelis kandidatas, kurį potencialus darbdavys pateikia asmens patikrinimui, ir jei keliems kandidatams atliekami keli asmens patikrinimai, ten’maža priežastis nerimauti, net jei jūs’laukiau septynias ar daugiau dienų.

Jei tu’Aš laukiau ilgiau nei savaitę, tačiau negavau atsiliepimų’verta susisiekti su įdarbintoju ir sužinoti jūsų asmens patikrinimo būseną. Atminkite, kad bet kuris potencialus darbdavys, atradęs priežastį jūsų neskirti į pareigas dėl jūsų asmens patikrinimo “turi pateikti informaciją apie prieš neigiamą veiksmą”.

Jūs taip pat turite teisę pamatyti visus įrašus, saugomus jūsų vardu ir “ginčyti netikslumus ar painiavą ar reikalauti žalos atlyginimo” tuo atveju, jei jaučiate, kad buvo pažeistos jūsų teisės.

Kas gali pakenkti jūsų galimybėms įsidarbinti?

Nors įdarbinimo fondo patikros procesas tampa griežtesnis, yra keletas dalykų, kurie būtų diskvalifikavę jus į tam tikrą poziciją, kuri jau nebegali turėti įtakos jūsų karjerai. Buvo laikas, kai kriminalinė istorija būtų automatiškai praradusi jus darbą, tačiau šiomis dienomis ne tiek jau ir daug.

Anot darbdavių apžvalgos svetainės „Glassdoor“, vis daugiau darbdavių stengiasi sumažinti asmenų, turinčių kriminalinę istoriją, diskriminaciją ir suteikti jiems nemažą galimybę. Stiklinės durys’Ataskaita paaiškinta, “Pašalindami baudžiamosios istorijos klausimą iš darbo prašymų ir atidėdami asmens patikrinimą, kol nebus pateiktas sąlyginis pasiūlymas, šia politika siekiama padėti buvusiems nusikaltėliams”.

Vienas iš greičiausių būdų prarasti darbą yra gulėti ant savo gyvenimo aprašymo ar prašymo. Galų gale, ar įdarbintumėte ką nors, kas norėtų jums meluoti? Netinkamos ankstesnių darbdavių rekomendacijos’Taip pat nėra gerai, o vairavimo pažeidimai ir bloga kredito istorija gali turėti įtakos jūsų karjeros galimybėms, jei tai yra įgūdžiai, kurių jums reikia norint užimti šią poziciją.

Išvada

Jei tu’šiuo metu ieškote naujo darbo ar norite pakeisti karjerą’Svarbu susipažinti su dabartiniais teisiniais reikalavimais, susijusiais su išankstiniu darbo patikrinimu. Turite ne tik tiksliai žinoti, kokią informaciją žiūrės jūsų potencialūs darbdaviai, bet ir tai, kiek laiko užimtumo patikrinimas užtrunka?

Daugeliu atvejų įsidarbinimo patikrinimas atliekamas per kelias darbo dienas, nebent jūs’kreipėtės į pareigas, kurioms reikalingas saugumo pažymėjimas, tokiu atveju jūs’Turėsite rasti pakankamai kantrybės, kad praeitumėte maždaug 30 dienų, reikalingų FTB patikrinimui atlikti. Panašiai, jei darbas jums’Jei esate pateikęs prašymą, tam reikalingas tam tikras finansinis sugebėjimas arba švarus vairuotojo pažymėjimas’Kiekviena galimybė užtruks šiek tiek ilgiau nei standartinis užimtumo patikrinimas.

Vienas iš geriausių būdų, leidžiančių ramiai mąstyti prieš atliekant ikimokyklinį darbo patikrinimą, yra savęs patikrinimas. Reikia pripažinti, kad ji gali būti ne 100% tiksli, tačiau tai leis gerai suprasti, kokią informaciją jūsų potencialūs darbdaviai gali peržiūrėti prieš siūlydami jums poziciją. Vis daugiau įdarbinimo agentūrų ir personalo skyrių kreipiasi į socialinę žiniasklaidą, kad sužinotų daugiau apie savo kandidatus’Gera idėja iš savo laukinių kolegijų dienų ištrinti kai kurias nepatogias nuotraukas.

Jei tu’pažymėjote visas šias dėžutes, įsitikinkite, kad jūsų spintoje nėra skeletų. Jei suprantate foninio patikrinimo prieš įdarbinimą procesą, turėtumėte mokėti ramiai miegoti žinodami, kad ten’Niekas jūsų praeityje netrukdo siekti svajonių ateities.

Brayan Jackson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me