如何对自己进行就业背景调查

时不时地对自己进行背景检查是一种好习惯,因为它可以让您查看有关您的哪些信息是公开的,其他人也可以查看。实际上,大多数人都对自己进行了在线背景调查-如果您在生活中的某个时刻用Google搜索过自己的名字,那么您的潜在雇主也会这样做.


如何进行就业背景调查

如果你’想知道为什么要对自己进行就业背景调查以及如何进行就业背景调查,请继续阅读本文以找到问题的答案,从如何自己进行就业背景调查到什么雇主通常使用的背景调查.

为什么有人要自己经营职业BGC?

在上网之前,要找到有关某人的信息要困难得多。有时,您甚至不得不雇人来帮助您。但是,如今,所有内容都可以在网上找到,找到有关某人的个人信息非常简单.

您所遇到的有关自己的信息可能会阻止您获得您一直想要的出色工作或购买房屋。通过对自己进行背景检查,您’如果其他人决定查询您的名字,我们将能够看到其他人可以找到关于您的信息.

社交媒体包含有关人员的详细信息,包括照片和位置标签,并且通常每个人都可以访问LinkedIn和其他提供就业概况的类似网站.

人们经常忽略在线个人资料,却不知道所有公开的数据,所有人都可以看到。谁记得他们六七年前发布的内容?您可能发布的令人尴尬或有争议的内容仍会出现在您的个人资料中,从而为您建立一定的形象。由于雇主有时会检查潜在员工’ 个人资料,甚至不采访他们,它’拥有专业的在线角色是可取的.

但是,除了可以通过谷歌搜索可以轻松找到的信息之外’的名称,可以使用可以深入挖掘并揭示更多个人信息的专业站点找到其他数据。有些页面显示了家庭成员的姓名,以前的住址,刑事犯罪等等。这些通常是不会的’提出一个简单的名字搜索.

进行后台检查将使您知道某些在线信息是否不正确,以便您可以更新或删除它.

虽然有一些方法可以免费对自己进行背景检查,但是如果您要查找更多隐藏数据,它可以’最好聘请专业背景调查公司.

就业背景调查通常提供以下信息:

  • 犯罪记录
  • 教育验证
  • 就业证明
  • 信用评分和历史

以下是您应进行工作背景调查的一些原因:

检查错误并修复它们

即使您很干净利落,并且确定您对潜在的雇主没有什么可隐瞒的,执行背景检查还是不错的。尽管您可以确定不会出现负面信息,但您永远无法真正确定:您可能与声誉不佳的人同名,或者在不知不觉中成为身份盗用的受害者.

因此,它’最好运行自己的后台检查,看看是否有任何错误,以便您可以修复它们。您还可以让潜在雇主知道可能存在的任何错误.

检查您的简历

确保简历中提供的信息准确完整。简历上的日期必须与您以前的雇主或母校提供的日期一致,否则,您未来的雇主可能会质疑您的诚实.

由于许多人夸大甚至说谎简历,而且雇主通常会取消应聘者的资格,因此您必须检查简历中是否有任何日期或其他可解释的数据.

确认您的记录

如果您知道背景检查可能会发现违规情况,’了解您的雇主将确切看到哪些信息非常有用。背景检查将为您显示此信息。它’提醒招聘经理可能会发生的有关您的事件并亲自讲述故事,这不是一个坏主意,而不是让经理从提供的文档中扣除某些内容.

如何对自己的工作进行背景调查

有多种方法可以对就业进行背景调查。您可以通过雇用公司或自己雇用来做到这一点。这是您可以使用的不同方法:

  • 使用搜索引擎
  • 使用在线数据库
  • 通过社交媒体搜索
  • 查看您的法庭记录
  • 查看行车记录
  • 检查您的参考
  • 查看您的信用报告
  • 使用背景调查公司

使用搜索引擎

搜索引擎是进行在线背景检查的最快方法。您所要做的就是在Google,Yahoo,Bing等中输入您的姓名和位置,然后弹出对话框。不同的搜索引擎可能会显示不同的结果,因此’不仅可以使用多个,而且很好.

搜索在线公共记录

搜索公共记录数据库将显示某人是否有犯罪记录。但是,如果您与定罪者共享姓名,则可能会显示犯罪记录,使您的未来雇主感到困惑.

检查所有可用的公共记录和国家数据库,包括全球恐怖主义数据库,国家性罪犯注册表,联邦调查局’的指纹数据库,以及州和联邦犯罪数据库。查看您的记录,以确保不存在属于同一人的物品。当然,如果记录中有错误,请务必对此提出异议.

私人侦探也使用此工具,因为它’很适合查找背景信息,尽管您发现的信息可能很难理解.

该搜索大部分是免费的,但联邦调查局除外’的指纹数据库或某些州网站。执行搜索非常简单,因为您只需要输入名称即可。由于雇主经常检查记录数据库,因此值得您自己进行搜索,以查看您是否有任何不正确的地方.

查看您的参考

它’验证您的工作经历,学历和参考也很重要。万一你’如果不确定您开始上一份工作或完成大学的日期,请致电您以前的工作参考资料,高中或大学以确认日期,职位或晋升,并确保一切正确。通过验证所有这些详细信息,您将确保对应用程序可能遇到的任何问题有正确的答案.

查看您的参考文献赢得了’不花你任何钱,它赢了’也不难–您要做的就是打几个电话.

搜索社交媒体

大多数雇主运行社交媒体搜索,这意味着您也应该这样做。您需要做的就是在搜索栏中输入您的姓名和居住状态,然后弹出的内容就会出现。如果出现令人反感或令人反感的事情,请将其从您的社交媒体页面上删除.

确保您的社交媒体资料看起来专业,并且图片和评论合适。如果您认为有必要,也可以将自己的帐户设为私有.

您的数字足迹描绘了您的特定形象,因此’确保此图像准确无误非常重要。您留下的所有评论和转发的推文都留下了记录。总是知道您的社交媒体隐私设置是什么,并检查它们是否’我改变了。网站倾向于提出新政策,以提高用户的知名度’ 数据,所以也要当心.

这些类型的社交媒体搜索赢得了’除非您雇用其他人来清理您的个人资料,否则您不会花任何钱。他们’做起来简单,值得做,因为保持职业形象通常对雇主很重要.

搜索法院记录

不幸的是,没有一个包含所有犯罪记录的国家犯罪数据库,并且有许多犯罪记录只能在各个法院使用.

要查看您的犯罪记录,请列出您居住的所有法院的清单,并查看它们是否已在线提供这些记录。如果他们’如果无法在线访问,请访问法院并要求查看您的犯罪记录。详细检查以确保所有内容均正确无误,如果有错误则提出争议.

这项搜寻赢得了’花了你很多钱。虽然某些法院可能会向您收取访问费,但这些费用通常非常便宜。但是,’不像前面提到的搜索那样简单,因为它可能涉及亲自访问法院。还是’如果您值得花时间和精力’重新犯罪记录.

查看行车记录

什么’行驶记录的一部分(以及记录保留的时间)因州而异。雇主通常会检查某人’员工的驾驶记录,如果该雇员正在申请一项工作,而驾驶是其中的重要部分,例如驾驶位置。您可以在DMV网站上查看自己的驾驶记录.

请务必检查您所在州的每个州的驾照,并记住某些州可能会收取获取记录的费用。.

获取信用报告

信用报告显示的是一个人在财务上的责任感。尽管通常是为了从事金融工作而进行的,但是您可以要求任何一种方法,因为它们很容易获得.

您可以从三个提供信用报告的全国性公司那里获得免费的信用报告,并且每个公司都可以每年订购一次。订购报告很简单:只需填写一些个人信息,例如您的姓名,社会保险号,出生日期和家庭住址.

自然地,如果报告中出现奇怪和可疑的地方,请与信用报告公司联系,并确保您的身份没有’被偷了.

信用报告是免费的,而且很容易获得,因为您只需要填写在线表格,并且’如果你值得得到’重新申请财务工作.

雇用背景调查公司

万一你不’如果不想投入那么多精力和时间,您总是可以聘请背景调查公司来为您完成所有工作。实际上,雇主通常会雇用背景调查公司,而使用可靠的公司进行背景调查会让您看到您的雇主会看到什么.

在选择雇用哪家公司时,请确保它们通过了《公平信用报告法》的认证,该法确保仅包括法律允许的信息。职前检查必须符合《公平信用报告法》(FCRA),并且背景检查报告必须包括个人摘要’FCRA的权利。此外,如果潜在雇主由于背景调查中发现的信息而决定不雇用您,他们将不得不给您一份报告副本,让您在最终决定前做出回应。.

另外,请确保您雇用的公司验证所有结果,并可以说明他们遵守的法律合规措施’重新承担.

显然,雇用背景调查公司会花费您很多钱,但是’自您以来值得做’将所有检查都放在一个地方.

在使用筛选公司时,要求进行各种背景检查,但重点是与您的工作相关的检查’重新申请。以下是最常见的:

  • 行驶记录检查
  • 参考和工作历史检查
  • 教育验证
  • 身份验证
  • 信用报告
  • 专业执照检查
  • 犯罪记录检查
  • 性犯罪者

雇主在背景调查中寻找什么?

尽管这取决于公司和职位,但通常会进行背景调查以发现潜在的未来员工是否有任何危险信号.

雇主通常分析以下方面:犯罪背景,身份,以前的工作,教育,许可,非法吸毒和信用检查.

他们’再次寻找有关吸毒和酗酒,贬义性语言,宗教,政治或种族的挑衅性言论,色情材料,暴力,霸凌以及对同事或当前工作的反感评论.

他们对未来员工的期望是工作组合,对该领域的兴趣,成就和奖励,对您所在行业的贡献’一部分,并证明您的简历没有谎言.

结论

申请新工作时,必须对自己进行在线背景检查。谁知道互联网上有什么样的信息:您几年前发布的信息,现在可能会感到羞愧,可能损害您的角色并可能阻止您实现梦想的工作,等等。.

因此,您必须确保个人资料上的信息是准确和专业的,以便以最佳的方式将您介绍给潜在的未来雇主.

此外,你永远不知道是否’的名字与您的名字相同,并且拥有不可靠的历史。它’最好检查一下,并让招聘经理知道’是这样。您可以检查的其他事项,取决于您的位置’重新申请,您的信用报告,参考资料,行车记录等等.

基本检查可以免费在线完成,也可以自己进行,但是如果您想进行更全面的搜索,可以’最好聘请背景调查公司为您完成工作。这样可以节省您的时间和精力,因为它们的挖掘可能比您能做的要深,但也可以合法快速地完成所有这些工作。.

无论您决定采用哪种选择,无论是自己决定进行背景检查还是雇用其他人替您做背景检查,您都将知道那里有哪些信息,并可以在将来清除它雇主认为不受欢迎的事情.

现在,您知道如何获得就业背景调查,继续并完成此工作,然后再申请下一个工作职位.

Brayan Jackson Administrator
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