一份就业背景检查需要多长时间,以及为什么它可能需要比常规检查更长的时间

从填写申请表,更新简历到继续面试,找一份新工作可能是一种压力大的经历。员工背景检查场’要么被人嘲笑,要么一些求职者进入恐慌状态,以为他们的潜在雇主可能会在此过程中发现什么.


我们倾向于设想人力资源部门一名阴暗的成员轻敲计算机并泄露我们所有的秘密。事实是,您的雇主更愿意与以前的雇主交谈,确认您的教育背景,并查看您的犯罪记录.

当需要确定背景调查需要多长时间才能完成工作, 答案是,这取决于情况.

如果你’我已经等了几个月才有结果’重新开始担心,但是周转时间比平均时间长’一定是坏兆头.

背景调查需要多长时间才能完成工作?

在大多数情况下,雇主会在几天之内全面了解您过去的辛酸,并且大多数背景调查会在一到七个工作日内完成。这取决于您的工作类型’我已经申请了,您的职责是什么。例如,某人申请成为Uber司机或从事育儿工作,将需要在就业之前接受联邦调查局的背景调查,这可能会使这一过程再延迟30天.

通常,在查看背景调查对雇用前的工作需要花费多长时间时,作用越高级,背景检查过程就越长。同样,您的工作经历越长,花费的时间也就越长。虽然大多数公司只检查您过去7年的工作经历,但如果您’为了获得高调的职位,您的潜在雇主可以选择检查过去20年的信息,从而大大延长了职前背景检查时间.

就业检查延迟的5个原因

1.不正确的候选人信息

如果你’认真对待这份新工作,你’毫无疑问,我们已尽力为您的潜在员工或职业介绍所提供所需的信息,以快速有效地完成背景调查.

不幸的是,无论申请人的细致程度如何,都可能会出现一些错误。例如,如果您的名字叫史蒂芬(Steven),但职业介绍所使用了类似史蒂芬(Stephen)的变体,则可能需要一段时间的背景调查服务才能将两个人和两个人放在一起并找到他们的信息。’重新寻找.

同样地,如果您’我们决定省略重要的信息,因为您认为这可能会损害成功申请的机会,’我已经毁了它.

2.过时的数据存储

一些机构将其记录保存在最新的数字化系统上,而另一些机构仍然采用旧的纸质文件柜方法。依赖于过时方法的公共机构,教育机构和其他组织可能难以及时响应背景检查查询,尤其是如果这些信息是几年前的并且已经被存储在某个地方的仓库的黑暗而尘土飞扬的角落中时.

想像一下一个可怜的人,而不是获得出色的IT工作,’我刚刚申请,花了整整一天时间浏览旧文件盒,寻找那个难以捉摸的文件,证明了20年前,您确实在当地乡村俱乐部当过救生员.

希望,当您考虑到完成雇佣背景调查过程需要多长时间的现实时,这种想法会给您带来一点看法,甚至让您有些内心的平静?

3.不完整的背景调查申请表

有时候’并不是申请人的过错,甚至不是存储完成背景检查所需信息的机构的过错,而造成延迟。延迟进行雇佣背景调查的最常见原因之一是所需表格填写不正确或缺少重要信息.

当人事部门要求信用报告机构进行背景调查时,必须遵守《公平信用报告法》的严格指导方针。其中包括申请人签署的授权表格,许多公司未能及时提交该表格.

虽然背景调查公司可以进行就业前筛选过程的某些方面,例如签出申请人’过去的犯罪历史,结果可以’在所有文档都准备就绪之前,不得将其发布.

4.意外的障碍

有时,与裁判或以前的雇主取得联系这样简单的事情比任何人所预期的都要艰巨。也许您以前的雇主在国外度假或只是不理会她的电子邮件。如果您的申请中被列为裁判的某人未能回电话或泄露必要的信息,您可能会发现自己的工作背景检查过程延迟了几天甚至几周.

可以理解,恶劣的天气可能会破坏背景调查公司寻找信息的机会。洪水会使法院无法进入,并在响应背景调查查询方面造成了不小的破坏。同样,经历数据泄露或类似网络攻击的组织可能会混乱地找到其数字档案,从而导致任何待处理的后台检查请求都被长时间拖延.

5.国际挑战

在我们现在居住的地球村中,许多人已在海外接受教育或在另一个国家工作过一段时间。对于背景调查公司而言,这可能会带来严重的问题,这些公司可能难以与另一端的人进行沟通,或者仅仅面临着一套规范共享敏感个人信息的法律。.

最近,国际筛选时间已经缩短,需要海外资源输入的候选人曾经等待6至8周才能得到结果,现在这些处理时间大约为8至16天.

与标准背景检查相比,就业背景检查需要多长时间?

最好的在线背景检查服务似乎能够在短短几分钟内发出报告,其中大多数声称准确率超过99%,并承诺包括个人详细信息’他们拥有多少支枪的就业历史.

不幸的是’使用这些服务对潜在员工,租户甚至您个人进行背景调查是不合法的’有兴趣每周雇用一次walk狗。在某种程度上,’这是一件好事,因为许多在线背景调查服务都依赖有限的信息领域.

换句话说,刑事检查可能只延伸到县境,而FCRA认可的背景调查公司将更加警惕,搜索县,州和联邦数据库,以获得对个人的更准确印象’犯罪的过去.

就业背景调查显示了什么

如果你’想知道标准的在线背景调查需要多长时间,您可以在此处找到更多信息。但是,就本文而言’重要的是要意识到标准的背景检查不能’深入研究与职前背景检查相同的黑暗角落.

据一家就业服务机构的总裁CareerBuilder的Mary Delaney称, “就业背景调查旨在……确保应聘者准确地描述了其应聘背景,并且应聘者确实有可能影响工作场所安全,伤害公司的历史。’的声誉,或可能使其他员工面临风险”.

一种就业背景调查将关注以下方面:

  • 教育–确认候选人获得了简历中列出的教育资格
  • 就业经历–潜在的雇主除了核查您在申请表中提供的参考资料外,还将确保您拥有声称拥有的经验,并且您的日期与以前的雇主所持有的记录一致
  • 犯罪记录–正如我们之前提到的,它可以扩展到州,县或联邦一级的所有犯罪记录和轻罪.
  • 信用记录–仅在职位需要一定程度的财务责任时才包括背景调查的这一方面.

你应该等多久?

这个问题比关于 “就业背景调查需要多长时间?” 答案就像通常针对, “一段绳子有多长?”.

在许多情况下’最好耐心一点,毕竟’大概不是您的潜在雇主提交背景调查的唯一候选人,并且如果要对多个申请人进行多次背景调查,那么那里’不必担心,即使您’已经等了七天或更长时间.

如果你’已经等待了一个多星期,没有任何反馈,但是,’值得与招聘人员联系并找出背景调查的状态。请记住,任何因背景调查而有理由不任命您的潜在雇主 “必须给您一个不良反应前的披露”.

您也有权查看以您的名义持有的所有记录和 “争议不准确或混乱或要求赔偿” 如果您觉得自己的权利受到侵犯.

什么会损害您的就业机会?

尽管求职背景调查的流程越来越严格,但有些事情可能会使您失去担任特定职位的资格,这可能不再影响您的职业。曾经有一段犯罪历史会自动使您丢掉工作,但是如今,这并没有那么多.

根据雇主审查网站Glassdoor的说法,越来越多的雇主试图减少对有犯罪记录的人的歧视,并给他们以公平的机会。玻璃门’报告解释, “这些政策通过从求职申请中删除犯罪记录问题并将背景调查推迟到提出有条件的提议之后,以寻求帮助前罪犯”.

丢掉工作最快的方法之一就是躺在简历或求职信中。毕竟,您会雇用愿意骗您的人吗?以前雇主的不良推荐信’也不能顺利进行,如果您是该职位所需的技能,则在驾驶违规行为和不良信用记录可能会影响您的职业机会.

结论

如果你’目前正在寻找新工作,或者您想换工作,’重要的是要熟悉围绕职前背景调查的当前法律要求。您不仅需要确切知道您的潜在雇主将要查看哪些信息,而且还需要了解就业背景调查需要多长时间??

在大多数情况下,除非您有以下要求,否则将在数个工作日内完成就业背景调查’申请了需要安全检查的职位,在这种情况下,您’我们必须找到足够的耐心来完成FBI背景调查所需的30天左右的时间。同样,如果工作’申请需要一定程度的财务头脑或清洁驾驶执照,那里’与标准的就业背景调查相比,它所花费的所有时间更长.

在进行职前背景检查之前,让您放心的最佳方法之一就是对自己进行背景检查。诚然,它可能不是100%准确的,但它可以使您很好地了解潜在雇主在提供职位之前可能会审核哪些信息。随着越来越多的招聘机构和人力资源部门转向社交媒体以发现更多有关其应聘者的信息,’从您狂野的大学生活中删除一些令人尴尬的照片是一个好主意.

如果你’将所有这些方框打勾,确保壁橱中没有骨骼。如果您了解职前背景检查程序,则应该能够安然入睡,并且知道那里’过去没有什么可以阻止您追求梦想的未来.

Brayan Jackson Administrator
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