अपने आप को रोजगार पृष्ठभूमि की जांच कैसे करें

हर अब और फिर अपने आप पर पृष्ठभूमि की जाँच करना अच्छा है, क्योंकि यह आपको यह देखने देता है कि आपके बारे में क्या जानकारी सार्वजनिक है और बाकी सभी को देखने के लिए। वास्तव में, ज्यादातर लोगों ने खुद पर एक ऑनलाइन बैकग्राउंड चेक किया है - और अगर आपने अपने जीवन के किसी बिंदु पर अपना नाम गुगलाया है, तो क्या आपका संभावित नियोक्ता होगा.


रोजगार के लिए पृष्ठभूमि की जाँच कैसे करें

अगर तुम’पुनः सोचें कि आपको अपने आप पर रोजगार की पृष्ठभूमि की जाँच क्यों करनी चाहिए और रोज़गार के लिए पृष्ठभूमि की जाँच कैसे करनी चाहिए, अपने प्रश्नों के उत्तर जानने के लिए इस लेख को पढ़ते रहें, कि रोज़गार पृष्ठभूमि की जाँच कैसे करें, अपने आप से क्या करें पृष्ठभूमि की जाँच नियोक्ता आमतौर पर करते हैं.

क्यों कोई अपने आप को रोजगार बीजीसी चलाएगा?

इंटरनेट से पहले, किसी के बारे में जानकारी प्राप्त करना अधिक कठिन था। कभी-कभी आपको भी आपकी मदद करने के लिए किसी को भुगतान करना पड़ता था। आजकल, हालांकि, सब कुछ ऑनलाइन पाया जा सकता है, और किसी के बारे में व्यक्तिगत जानकारी प्राप्त करना काफी सरल है.

आपके बारे में जो जानकारी आपके पास आती है वह आपको उस महान नौकरी को पाने से रोक सकती है जो आप हमेशा से चाहते थे या घर खरीदने से। अपने आप पर एक पृष्ठभूमि की जाँच करके, आप’यदि वे आपके नाम को देखने का निर्णय लेते हैं, तो वे आपके बारे में क्या देख सकते हैं, यह जानने में सक्षम होंगे.

सोशल मीडिया में लोगों के बारे में विस्तृत जानकारी होती है, जिसमें तस्वीरें और स्थान टैग, और लिंक्डइन और इसी तरह की अन्य वेबसाइटें शामिल होती हैं जो आमतौर पर हर किसी के लिए सुलभ होती हैं।.

लोग अक्सर ऑनलाइन प्रोफाइल को नजरअंदाज कर देते हैं, जो सभी डेटा से अनजान होते हैं और सभी को देखने के लिए बाहर होते हैं। कौन याद करता है कि उन्होंने छह या सात साल पहले क्या पोस्ट किया था? आपके द्वारा पोस्ट की गई कुछ शर्मनाक या विवादास्पद अभी भी आपकी प्रोफ़ाइल पर मौजूद होगी, जिससे आपकी एक निश्चित छवि बन जाएगी। चूंकि नियोक्ता कभी-कभी संभावित कर्मचारियों की जांच करते हैं’ प्रोफाइल से पहले भी उन्हें साक्षात्कार, यह’एक पेशेवर ऑनलाइन व्यक्तित्व के लिए वांछनीय है.

हालांकि, जानकारी के अलावा जो आसानी से किसी को गुगली करके मिल सकती है’s नाम, अतिरिक्त डेटा विशेषज्ञ साइटों का उपयोग करके पाया जा सकता है जो अधिक गहराई से खुदाई कर सकते हैं और अधिक व्यक्तिगत जानकारी प्रकट कर सकते हैं। कुछ पृष्ठ परिवार के सदस्य के नाम, पिछले पते, आपराधिक अपराधों आदि का खुलासा करते हैं - ये ऐसी चीजें हैं जो सामान्य रूप से होती हैं’t एक साधारण नाम खोज के साथ आता है.

एक पृष्ठभूमि की जांच आपको बताएगी कि क्या कुछ जानकारी ऑनलाइन गलत है, ताकि आप उसे अपडेट या हटा सकें.

जबकि मुफ्त में अपने आप पर पृष्ठभूमि की जांच करने के तरीके हैं, यदि आप कुछ और छिपे हुए डेटा की तलाश करना चाहते हैं, तो’सबसे अच्छा एक पेशेवर पृष्ठभूमि की जांच कंपनी किराया करने के लिए.

रोजगार पृष्ठभूमि की जांच आम तौर पर निम्नलिखित जानकारी प्रदान करती है:

  • आपराधिक रिकॉर्ड
  • शिक्षा सत्यापन
  • रोजगार सत्यापन
  • क्रेडिट स्कोर और इतिहास

यहां कुछ कारण बताए गए हैं कि आपको रोजगार पृष्ठभूमि की जांच क्यों करनी चाहिए:

गलतियों और उन्हें ठीक करने के लिए जाँच करें

यहां तक ​​कि अगर आप साफ-सुथरे हैं और निश्चित हैं कि आपके पास अपने संभावित नियोक्ता से छिपाने के लिए कुछ भी नहीं है, तो पृष्ठभूमि की जांच करना अच्छा है। हालांकि आप सुनिश्चित हो सकते हैं कि कोई भी नकारात्मक विवरण नहीं होगा, आप वास्तव में कभी निश्चित नहीं हो सकते हैं: आपके पास एक ही नाम हो सकता है जैसे कि कोई एक छायादार प्रतिष्ठा वाला व्यक्ति या अनजाने में पहचान की चोरी का शिकार हो गया हो.

इसलिए, यह’अपनी पृष्ठभूमि की जांच चलाने के लिए अच्छा है और देखें कि क्या कोई त्रुटि है, ताकि आप उन्हें ठीक कर सकें। आप संभावित नियोक्ता को किसी भी त्रुटि के बारे में भी बता सकते हैं.

अपने CV की जाँच करें

सुनिश्चित करें कि आपके रिज्यूमे पर दी गई जानकारी सटीक और पूर्ण है। आपके फिर से शुरू होने की तारीखें आपके पिछले नियोक्ता (ओं) या अल्मा मेटर के अनुरूप हैं, अन्यथा, आपके भविष्य के नियोक्ता आपकी ईमानदारी पर सवाल उठा सकते हैं.

चूंकि बहुत से लोग अतिरंजना करते हैं या यहां तक ​​कि अपने रिज्यूमे पर झूठ बोलते हैं और नियोक्ता आमतौर पर झूठ बोलने वाले आवेदकों को अयोग्य घोषित करते हैं, आपको किसी भी तारीख या अन्य डेटा के लिए अपना फिर से शुरू करना होगा जो व्याख्या के लिए खुला हो सकता है।.

अपना रिकॉर्ड स्वीकार करें

मामले में आप जानते हैं कि एक पृष्ठभूमि की जांच एक जलसेक प्रकट कर सकती है, यह’यह जानने के लिए अच्छा है कि आपके नियोक्ता को कौन सी जानकारी बिल्कुल दिखाई देगी। एक पृष्ठभूमि की जाँच आपके लिए इस जानकारी को प्रकट करेगी। यह’प्रबंधक को उन संभावित घटनाओं के बारे में सूचित करने के लिए एक बुरा विचार नहीं है जो आपके बारे में आ सकती हैं और प्रबंधक द्वारा प्रदान किए गए दस्तावेजों से कुछ कटौती करने के बजाय व्यक्तिगत रूप से कहानी बता सकते हैं।.

अपने आप को रोजगार के लिए पृष्ठभूमि की जांच कैसे प्राप्त करें

रोजगार के लिए पृष्ठभूमि की जांच कैसे करें, इसके अलग-अलग तरीके हैं। आप इसे एक कंपनी या अपने दम पर काम पर रखकर कर सकते हैं। यहां विभिन्न तरीकों का उपयोग किया जा सकता है:

  • खोज इंजन का उपयोग करें
  • एक ऑनलाइन डेटाबेस का उपयोग करें
  • सोशल मीडिया के माध्यम से खोजें
  • अपने अदालत के रिकॉर्ड की जाँच करें
  • ड्राइविंग रिकॉर्ड की जाँच करें
  • अपने संदर्भों की जाँच करें
  • अपनी क्रेडिट रिपोर्ट की जाँच करें
  • बैकग्राउंड चेक कंपनी का उपयोग करें

खोज इंजन का उपयोग करें

सर्च इंजन ऑनलाइन बैकग्राउंड चेक करने का सबसे तेज़ तरीका है। आपको बस अपने नाम और स्थान को Google, Yahoo, Bing, आदि में टाइप करना है और देखना है कि क्या पॉप अप होता है। विभिन्न खोज इंजन अलग-अलग परिणाम दिखा सकते हैं, इसलिए यह’सिर्फ एक से अधिक का उपयोग करने के लिए अच्छा है.

ऑनलाइन सार्वजनिक रिकॉर्ड खोजें

सार्वजनिक रिकॉर्ड डेटाबेस खोजने से पता चलेगा कि किसी का आपराधिक रिकॉर्ड है। हालांकि, यदि आप एक दोषी के साथ नाम साझा करते हैं, तो एक आपराधिक रिकॉर्ड आपके भविष्य के नियोक्ता को भ्रमित कर सकता है.

वैश्विक आतंकवाद डेटाबेस, राष्ट्रीय सेक्स अपराधी रजिस्ट्रियां, एफबीआई सहित सभी सार्वजनिक रिकॉर्ड और राष्ट्रीय डेटाबेस उपलब्ध हैं’फिंगरप्रिंट डेटाबेस, साथ ही साथ राज्य और संघीय आपराधिक डेटाबेस। अपने रिकॉर्ड पर एक नज़र डालें, सुनिश्चित करें कि समान नाम वाले किसी और से संबंधित आइटम नहीं हैं। बेशक, अगर रिकॉर्ड में गलतियां हैं, तो इसे विवाद करना सुनिश्चित करें.

इस उपकरण का उपयोग निजी जांचकर्ताओं द्वारा भी किया जाता है, क्योंकि यह है’पृष्ठभूमि की जानकारी प्राप्त करने के लिए महान है, हालांकि आपके द्वारा पाई जाने वाली जानकारी समझने के लिए जटिल हो सकती है.

यह खोज एफबीआई को छोड़कर ज्यादातर मुफ्त है’फिंगरप्रिंट डेटाबेस या कुछ राज्य वेबसाइटों। खोज करना सरल है, क्योंकि आपको बस अपना नाम लिखना है। चूंकि नियोक्ता अक्सर रिकॉर्ड डेटाबेस की जांच करते हैं, इसलिए यह देखने के लिए अपने आप ही खोज करने योग्य है कि क्या आपके बारे में कुछ भी गलत है.

अपने संदर्भों की समीक्षा करें

यह’अपने कार्य इतिहास, शिक्षा और संदर्भों को सत्यापित करने के लिए भी महत्वपूर्ण है। यदि आप’उस तारीख के बारे में सुनिश्चित न करें कि आपने अपना अंतिम काम या समाप्त कॉलेज शुरू किया था, तारीखों, पदों या पदोन्नति की पुष्टि करने के लिए अपने पिछले कार्य संदर्भों, हाई स्कूल या कॉलेज को कॉल करें और सुनिश्चित करें कि सब कुछ सटीक है। इन सभी विवरणों की पुष्टि करके, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपके पास मौजूद किसी भी प्रश्न का सही उत्तर हो.

अपने संदर्भों की समीक्षा करते हुए जीत हासिल की’टी आप कुछ भी लागत, और यह जीता’या तो मुश्किल हो - तुम सब करना है कुछ फोन कॉल करना है.

खोज सोशल मीडिया

अधिकांश नियोक्ता सोशल मीडिया खोज चलाते हैं, जिसका अर्थ है कि आपको भी चाहिए। आपको बस अपना नाम और होम स्टेट सर्च बार में टाइप करना है और जो भी बाहर है वह पॉप अप होगा। यदि कोई अप्रिय या अप्रिय बात सामने आती है, तो उसे अपने सोशल मीडिया पेज से हटा दें.

सुनिश्चित करें कि आपके सोशल मीडिया प्रोफाइल पेशेवर दिखते हैं और चित्र और टिप्पणियां उपयुक्त हैं। यदि आपको लगता है कि यह आवश्यक है तो आप अपने खाते को निजी बना सकते हैं.

आपका डिजिटल फुटप्रिंट आपकी एक निश्चित छवि को चित्रित करता है, इसलिए यह’यह सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है कि यह छवि सटीक है। आपके द्वारा छोड़ी गई सभी टिप्पणियाँ और आपके द्वारा रिट्वीट किए गए ट्वीट एक रिकॉर्ड छोड़ देते हैं। हमेशा जानिए कि आपकी सोशल मीडिया की प्राइवेसी सेटिंग्स क्या हैं और यह देखने के लिए जांच करें कि क्या वे हैं’वी बदल गया। साइटें नई नीतियों के साथ आती हैं जो अपने उपयोगकर्ताओं की दृश्यता बढ़ाती हैं’ डेटा, तो उस के लिए भी देखो.

इस प्रकार की सोशल मीडिया खोजों ने जीत हासिल की’जब तक आप अपनी प्रोफाइल को साफ करने के लिए किसी और को नहीं रखते तब तक आपको कुछ भी खर्च नहीं करना पड़ेगा वे’पुनः करने के लिए सरल है और कर रहे हैं क्योंकि एक पेशेवर प्रोफ़ाइल बनाए रखने के लिए आमतौर पर नियोक्ताओं के लिए महत्व है.

कोर्ट रिकॉर्ड्स की खोज करें

दुर्भाग्य से, एक राष्ट्रीय आपराधिक डेटाबेस जिसमें हर आपराधिक रिकॉर्ड शामिल नहीं होता है, और कई आपराधिक रिकॉर्ड हैं जो केवल व्यक्तिगत आत्मानुशासन में उपलब्ध हैं.

अपने आपराधिक रिकॉर्ड की जांच करने के लिए, उन सभी दरबारियों की सूची बनाएं जहाँ आप रहते हैं और देखते हैं कि क्या उन्होंने रिकॉर्ड ऑनलाइन उपलब्ध कराए हैं। यदि वे’ऑनलाइन उपलब्ध नहीं है, आंगनों पर जाएं और अपने आपराधिक रिकॉर्ड को देखने का अनुरोध करें। सुनिश्चित करें कि सब कुछ विस्तार से निरीक्षण करके सटीक है और यदि गलतियाँ हैं तो विवाद दर्ज करें.

इस खोज ने जीत हासिल की’टी तुम बहुत लागत। हालांकि कुछ अदालतें आपसे एक शुल्क ले सकती हैं, लेकिन ये शुल्क आमतौर पर बहुत सस्ते होते हैं। हालांकि यह’पहले से बताई गई खोजों में उतना सरल नहीं है क्योंकि इसमें व्यक्ति में आंगतुकों का आना शामिल हो सकता है। फिर भी, यह’यदि आप समय और प्रयास लेने के लायक हैं’किसी को आपराधिक रिकॉर्ड के साथ फिर से.

ड्राइविंग रिकॉर्ड की जाँच करें

क्या’ड्राइविंग रिकॉर्ड का एक हिस्सा (और कितने समय तक वहाँ रहता है) राज्य द्वारा भिन्न होता है। नियोक्ता आमतौर पर किसी की जांच करते हैं’यदि कर्मचारी नौकरी के लिए आवेदन कर रहा है, तो ड्राइविंग रिकॉर्ड ड्राइविंग का एक बड़ा हिस्सा है, जैसे ड्राइविंग स्थिति। आप DMV वेबसाइट पर अपने ड्राइविंग रिकॉर्ड देख सकते हैं.

यह सुनिश्चित करें कि प्रत्येक राज्य के पास आपके पास ड्राइविंग लाइसेंस है और यह ध्यान रखें कि कुछ राज्य रिकॉर्ड प्राप्त करने के लिए शुल्क ले सकते हैं.

क्रेडिट रिपोर्ट प्राप्त करें

क्रेडिट रिपोर्ट क्या दर्शाती है कि कोई व्यक्ति कितना जिम्मेदार है। जबकि वे आमतौर पर वित्तीय नौकरियों के लिए किए जाते हैं, आप एक तरह से अनुरोध कर सकते हैं क्योंकि उन्हें प्राप्त करना बहुत आसान है.

आपको तीन राष्ट्रव्यापी कंपनियों से एक मुफ्त क्रेडिट रिपोर्ट प्राप्त करने की अनुमति है जो क्रेडिट रिपोर्ट करती हैं, और इनमें से प्रत्येक से, आप एक वर्ष में एक बार एक कॉपी ऑर्डर कर सकते हैं। रिपोर्ट का आदेश देना सरल है: बस कुछ व्यक्तिगत जानकारी भरें जैसे कि आपका नाम, सामाजिक सुरक्षा संख्या, जन्म तिथि और घर का पता.

स्वाभाविक रूप से, यदि रिपोर्ट में कुछ अजीब और संदिग्ध दिखाई देता है, तो क्रेडिट रिपोर्टिंग कंपनी के साथ जांच करें और सुनिश्चित करें कि आपकी पहचान है’t चोरी हो गया.

क्रेडिट रिपोर्ट स्वतंत्र हैं और प्राप्त करने के लिए सरल हैं क्योंकि आपको बस एक ऑनलाइन फॉर्म भरना है, और वे’अगर तुम हो लायक हो’वित्तीय नौकरी के लिए आवेदन करना.

एक पृष्ठभूमि की जाँच कंपनी किराया

मामले में आप डॉन’t इतना प्रयास और समय लगाना चाहते हैं, आप हमेशा एक पृष्ठभूमि की जांच कंपनी को आपके लिए सभी काम कर सकते हैं। वास्तव में, नियोक्ता सामान्य रूप से पृष्ठभूमि की जांच करने वाली कंपनियों को नियुक्त करते हैं, और पृष्ठभूमि की जांच के लिए एक विश्वसनीय कंपनी का उपयोग करके आप यह देख पाएंगे कि आपका नियोक्ता क्या देखेगा.

यह चुनने के लिए कि कौन सी कंपनी को काम पर रखना है, सुनिश्चित करें कि वे फेयर क्रेडिट रिपोर्टिंग एक्ट के लिए प्रमाणित हैं, जो यह सुनिश्चित करता है कि केवल कानूनी रूप से अनुमत जानकारी शामिल है। पूर्व-रोजगार जांच को फेयर क्रेडिट रिपोर्टिंग एक्ट (FCRA) का पालन करना चाहिए और पृष्ठभूमि की जांच रिपोर्ट में किसी व्यक्ति का सारांश शामिल करना होगा’एफसीआरए के तहत अधिकार। इसके अलावा, यदि एक संभावित नियोक्ता पृष्ठभूमि की जांच में मिली जानकारी के कारण आपको नौकरी नहीं देने का फैसला करता है, तो उन्हें आपको रिपोर्ट की एक प्रति देनी होगी और अपना निर्णय अंतिम रूप देने से पहले आपको इसका जवाब देना होगा।.

इसके अलावा, सुनिश्चित करें कि जिस कंपनी को आपने काम पर रखा है, वह सभी परिणामों की पुष्टि करती है और वे कानूनी अनुपालन उपायों की व्याख्या कर सकते हैं’पुन: उपक्रम.

स्पष्ट रूप से एक पृष्ठभूमि की जांच कंपनी को काम पर रखने से आपको खर्च होगा, लेकिन यह’आप के बाद से करने के लायक है’ll एक ही स्थान पर किए गए सभी चेक होंगे.

स्क्रीनिंग कंपनी का उपयोग करते समय, विभिन्न पृष्ठभूमि की जांच का अनुरोध करें लेकिन उन लोगों पर ध्यान केंद्रित करें जो आपके नौकरी से संबंधित हैं’के लिए आवेदन कर रहे हैं। निम्नलिखित सबसे आम हैं:

  • ड्राइविंग रिकॉर्ड की जाँच
  • संदर्भ और कार्य इतिहास की जांच
  • शिक्षा सत्यापन
  • पहचान की जाँच
  • क्रेडिट रिपोर्ट
  • पेशेवर लाइसेंस की जाँच
  • आपराधिक रिकॉर्ड की जाँच
  • यौन अपराधी

नियोक्ता पृष्ठभूमि की जाँच में क्या देखते हैं?

हालांकि यह कंपनी और स्थिति पर निर्भर करता है, पृष्ठभूमि की जांच आमतौर पर यह पता लगाने के लिए की जाती है कि संभावित भविष्य के कर्मचारी के पास कोई लाल झंडे हैं या नहीं.

नियोक्ता आमतौर पर निम्नलिखित पहलुओं का विश्लेषण करते हैं: आपराधिक पृष्ठभूमि, पहचान, पिछले रोजगार, शिक्षा, लाइसेंस, अवैध ड्रग का उपयोग और क्रेडिट जांच.

वे’नशीली दवाओं के उपयोग और शराब, अपमानजनक भाषा, धर्म, राजनीति या नस्ल की उत्तेजक बात, यौन सामग्री, हिंसा, धमकाने और अपने सहकर्मियों या आपकी वर्तमान नौकरी के बारे में अप्रिय टिप्पणियों के संदर्भ में तलाश करें.

भविष्य के कर्मचारी के लिए वे जो देखते हैं वह एक कार्य पोर्टफोलियो, क्षेत्र में रुचि, उपलब्धियों और पुरस्कार, आपके द्वारा उद्योग के लिए योगदान है’का हिस्सा है और सबूत है कि आपके फिर से शुरू पर कोई झूठ नहीं है.

निष्कर्ष

नई नौकरी के लिए आवेदन करते समय स्वयं की ऑनलाइन बैकग्राउंड जांच करना एक आवश्यकता है। कौन जानता है कि इंटरनेट पर किस तरह की जानकारी है: जो चीजें आप सालों पहले पोस्ट करते थे और अब तक शर्मिंदा हो सकते हैं, जो चीजें आपके व्यक्तित्व के लिए हानिकारक हो सकती हैं और आपको अपने सपनों की नौकरी पाने से रोक सकती हैं, आदि।.

इसलिए, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आपकी प्रोफ़ाइल की जानकारी सटीक और पेशेवर हो ताकि आपको अपने संभावित भविष्य के नियोक्ता के लिए सर्वोत्तम प्रकाश में प्रस्तुत किया जा सके.

इसके अलावा, आप कभी नहीं जानते कि क्या है’एक छायादार इतिहास वाले किसी व्यक्ति के नाम के साथ। यह’अच्छा है कि बाहर की जाँच करें और काम पर रखने प्रबंधक पता है कि अगर’मामला है। अन्य चीजें जिन्हें आप चेक कर सकते हैं, आपकी स्थिति के आधार पर’के लिए आवेदन करना, आपकी क्रेडिट रिपोर्ट, संदर्भ, ड्राइविंग रिकॉर्ड और बहुत कुछ हैं.

बुनियादी जांच मुफ्त में और खुद से ऑनलाइन की जा सकती है, लेकिन यदि आप अधिक व्यापक खोज चाहते हैं, तो’आपके लिए काम करने के लिए एक पृष्ठभूमि की जांच कंपनी को किराए पर लेना सबसे अच्छा है। इससे आपको समय और प्रयास की बचत होगी, क्योंकि वे संभवतः आप को जितना संभव हो उतना गहरा खोद सकते हैं, लेकिन यह सब भी कर सकते हैं.

जो भी विकल्प आप लेने का फैसला करते हैं, चाहे आप खुद से पृष्ठभूमि की जांच करने का फैसला करें या किसी और को आपके लिए करने के लिए किराए पर लें, आपको पता चल जाएगा कि आपके बारे में क्या जानकारी है और आपके भविष्य से पहले इसे साफ कर पाएंगे। नियोक्ता कुछ अवांछनीय देखता है.

अब जब आप जानते हैं कि रोजगार के लिए पृष्ठभूमि की जांच कैसे की जाती है, तो आगे बढ़ें और अपनी अगली नौकरी की स्थिति के लिए आवेदन करने से पहले इसे प्राप्त करें.

Brayan Jackson Administrator
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