نحوه بررسی سابقه کار در خودتان

انجام چک های پس زمینه در حال حاضر روی خودتان است و پس از آن عمل خوبی است ، زیرا این امکان را می دهد تا ببینید که چه اطلاعاتی در مورد شما عمومی است و در خارج از کشور برای دیدن همه افراد وجود دارد. در حقیقت ، اکثر مردم یک بررسی پس زمینه آنلاین را در مورد خود انجام داده اند - و اگر نام خود را در بعضی از زمان های زندگی خود تغییر داده اید ، کارفرمای بالقوه شما نیز چنین خواهد شد.


نحوه انجام یک پیش زمینه بررسی برای اشتغال

اگر شما’آیا نمی دانید که چرا شما باید سابقه کار را در خود داشته باشید و چطور می توانید پیش زمینه اشتغال را انجام دهید ، ادامه این مقاله را بخوانید تا پاسخ سؤالات خود را بیابید ، از نحوه انجام پیش زمینه اشتغال به تنهایی ، از چه مواردی چک های پس زمینه معمولاً از کارفرمایان استفاده می کنند.

چرا شخصی BGC استخدام را برای خود اجرا می کند?

قبل از اینترنت ، پیدا کردن اطلاعات در مورد شخصی بسیار دشوارتر بود. بعضی اوقات حتی برای کمک به شما مجبور بودید کسی را پرداخت کنید. اما امروزه همه چیز را می توان به صورت آنلاین یافت و یافتن اطلاعات شخصی درباره شخصی کاملاً ساده است.

اطلاعاتی که درباره خودتان به دست می آورید می تواند مانع از رسیدن به آن شغل بزرگی شود که همیشه می خواهید یا از خرید یک خانه هستید. شما با انجام یک بررسی پیش زمینه در مورد خود ، شما’اگر تصمیم بگیرند نام شما را جستجو کنند ، می توانیم آنچه را دیگران می توانند بدانند پیدا کنند.

رسانه های اجتماعی حاوی اطلاعات مفصلی در مورد افراد ، از جمله عکس ها و برچسب های مکان ، و LinkedIn و سایر وب سایتهای مشابه که پروفایل اشتغال را ارائه می دهند ، معمولاً برای همه قابل دسترسی است.

مردم غالباً از پروفایل های آنلاین غافل می شوند ، از همه داده های عمومی و خارج از خانه برای دیدن همه غافل هستند. چه کسی به یاد آنچه که آنها شش یا هفت سال پیش ارسال کرده اند ، می باشد؟ چیزی شرم آور یا جنجالی که می توانید برای آن ارسال کنید ، هنوز هم در پروفایل شما حضور خواهد داشت ، و تصویری خاص از شما ایجاد می کند. از آنجا که کارفرمایان گاهی اوقات کارمندان بالقوه را بررسی می کنند’ قبل از مصاحبه با آنها ، آن را’مطلوب داشتن شخصیت آنلاین حرفه ای است.

با این حال ، علاوه بر اطلاعاتی که به راحتی توسط googling شخصی پیدا می شود’با استفاده از سایتهای تخصصی می توان اطلاعات اضافی را یافت و اطلاعات شخصی بیشتری را کشف کرد. برخی از صفحات نام اعضای خانواده ، آدرس های قبلی ، جرایم جنایی و غیره را نشان می دهد - اینها مواردی هستند که معمولاً نمی خواستند’با جستجوی نام ساده همراه شوید.

بررسی پیش زمینه به شما اطلاع می دهد که آیا برخی از اطلاعات آنلاین نادرست است ، به طوری که شما می توانید آن را به روز کنید یا حذف کنید.

در حالی که روش هایی وجود دارد که می توانید به صورت رایگان چک کردن پس زمینه را در خود انجام دهید ، اگر می خواهید به جستجوی داده های پنهان تر بپردازید ، آن را جستجو کنید’بهترین کار برای استخدام یک شرکت بررسی سابقه حرفه ای است.

چک های پس زمینه اشتغال به طور معمول اطلاعات زیر را ارائه می دهند:

  • سوابق کیفری
  • تأیید تحصیلات
  • تأیید اشتغال
  • اعتبار و تاریخ اعتبار

در اینجا دلایلی وجود دارد که شما باید بررسی سابقه کار را انجام دهید:

خطاها را بررسی کرده و آنها را برطرف کنید

حتی اگر کاملاً تمیز هستید و مطمئن هستید که هیچ کاری برای مخفی کردن کارفرمای بالقوه خود ندارید ، بهتر است یک بررسی پس زمینه انجام دهید. در حالی که شما ممکن است مطمئن باشید که هیچ جزئیات منفی ظاهر نمی شود ، شما هرگز نمی توانید واقعاً مطمئن باشید: ممکن است به همان نام شخصی با کسی که دارای شهرتی سایه است یا ناآگاهانه قربانی سرقت هویت شده اید ، داشته باشید..

بنابراین ، آن’خوب است که بررسی پیش زمینه خود را انجام داده و ببینید که آیا خطایی وجود دارد ، به منظور رفع آنها می توانید. شما همچنین می توانید از کارفرمای بالقوه در مورد هرگونه خطایی که ممکن است بداند آگاه شوید.

CV خود را بررسی کنید

اطمینان حاصل کنید که اطلاعات ارائه شده در رزومه کاری شما دقیق و کامل است. تاریخ های مربوط به رزومه کاری شما باید مطابق با مواردی باشد که کارفرمای (های) قبلی شما یا Alma mater در اختیارتان قرار داده اند ، در غیر این صورت ، کارفرمای آینده شما می تواند صداقت شما را زیر سؤال ببرد..

از آنجا که بسیاری از افراد در مورد رزومه های خود اغراق می کنند و یا حتی به آنها دروغ می گویند و کارفرمایان معمولاً متقاضیان دروغ گفتن را رد می کنند ، شما باید رزومه خود را برای هر تاریخ یا اطلاعات دیگری که می تواند برای تفسیر باشد بررسی کنید..

سابقه خود را تصدیق کنید

اگر می دانید که یک بررسی پس زمینه می تواند نقض برجام را آشکار کند’خوب است بدانید که کارفرمای شما دقیقاً چه اطلاعاتی را خواهد دید. بررسی پیش زمینه این اطلاعات را برای شما نشان می دهد. آی تی’فکر بد نیست برای هشدار دادن به مدیر استخدام در مورد حوادث احتمالی که می تواند در مورد شما رخ دهد و داستان را به صورت حضوری بگویید ، به جای اینکه مدیر چیزی را از اسناد ارائه شده کسر کند..

چگونه می توان برای اشتغال ، پیشینه خود را بررسی کرد

روش های مختلفی وجود دارد که چگونه می توانید پیش زمینه بررسی شغل را انجام دهید. شما می توانید این کار را با استخدام یک شرکت یا به تنهایی انجام دهید. در اینجا روش های مختلفی که می توانید استفاده کنید:

  • از موتورهای جستجو استفاده کنید
  • از یک پایگاه داده آنلاین استفاده کنید
  • از طریق رسانه های اجتماعی جستجو کنید
  • سوابق دادگاه خود را بررسی کنید
  • سوابق رانندگی را بررسی کنید
  • منابع خود را بررسی کنید
  • گزارش اعتبار خود را بررسی کنید
  • از یک شرکت بررسی پیش زمینه استفاده کنید

از موتورهای جستجو استفاده کنید

موتورهای جستجو سریعترین راه انجام بررسی پس زمینه آنلاین هستند. تمام کاری که شما باید انجام دهید این است که نام و مکان خود را در Google ، Yahoo ، Bing و غیره تایپ کنید و ببینید چه چیزی ظاهر می شود. موتورهای جستجوگر مختلف ممکن است نتایج متفاوتی را نشان دهند’خوب است که بیش از یک مورد استفاده کنید.

سوابق عمومی آنلاین را جستجو کنید

جستجوی بانکهای اطلاعاتی سوابق عمومی نشان می دهد که شخص سابقه کیفری دارد. اما ، اگر یک نام را با یک محکوم به اشتراک بگذارید ، ممکن است سابقه کیفری نشان داده شود و کارفرمای آینده شما را گیج کند.

تمام سوابق عمومی و بانکهای اطلاعاتی ملی موجود ، از جمله پایگاه داده جهانی تروریسم ، ثبت ملی متخلفین جنسی ، FBI را بررسی کنید.’بانک اطلاعاتی اثر انگشت ، و همچنین پایگاه داده های جنایی ایالتی و فدرال. به سوابق خود نگاهی بیندازید تا مطمئن شوید که هیچ مورد متعلق به شخص دیگری با همین نام وجود ندارد. البته اگر در کارنامه خطایی رخ داده است ، حتماً آن را مورد اختلاف قرار دهید.

این ابزار از طرف بازرسان خصوصی نیز استفاده می شود’برای یافتن اطلاعات پس زمینه عالی است ، اگرچه اطلاعاتی که می یابید برای درک پیچیده است.

این جستجوی بیشتر ، بجز FBI ، رایگان است’پایگاه داده اثر انگشت یا برخی وب سایتهای دولتی. انجام جستجو ساده است ، زیرا فقط باید نام خود را تایپ کنید. از آنجا که کارفرمایان غالباً پایگاه داده های ضبط را بررسی می کنند ، ارزش آن را دارد که جستجو را به تنهایی انجام دهید تا ببینید که آیا چیزی نادرست درباره شما وجود دارد یا خیر..

مراجع خود را مرور کنید

آی تی’همچنین برای تأیید سابقه کار ، تحصیلات و منابع خود مهم است. در صورتی که تو’از تاریخی که آخرین شغل خود را شروع کرده اید یا دانشکده را تمام کرده اید مطمئن شوید ، برای تأیید تاریخ ها ، موقعیت ها یا تبلیغات با شماره های قبلی کار خود ، دبیرستان یا کالج تماس بگیرید و اطمینان حاصل کنید که همه چیز درست است. با تأیید تمام این جزئیات ، از داشتن جواب صحیح برای هرگونه سؤالی که ممکن است برنامه باشد اطمینان خواهید کرد.

بررسی مراجع شما برنده شد’برای شما هر چیزی هزینه دارد ، و برنده شد’سخت باشد - تنها کاری که باید انجام دهید این است که چند تماس تلفنی برقرار کنید.

جستجو در رسانه های اجتماعی

بیشتر کارفرمایان جستجوهای رسانه های اجتماعی را انجام می دهند ، این بدان معناست که شما نیز باید باشید. تمام کاری که شما باید انجام دهید این است که نام و نام خانوادگی خود را در نوار جستجو تایپ کنید و هر آنچه در آنجاست ، ظاهر خواهد شد. در صورت بروز چیزی توهین آمیز یا ناخوشایند ، آن را از صفحه رسانه های اجتماعی خود حذف کنید.

اطمینان حاصل کنید که پروفایل های رسانه های اجتماعی شما حرفه ای به نظر می رسند و تصاویر و نظرات مناسب هستند. اگر فکر می کنید لازم است ، می توانید حساب خود را نیز خصوصی کنید.

ردپای دیجیتالی شما تصویر خاصی از شما را به تصویر می کشد ، بنابراین’برای اطمینان از صحت این تصویر مهم است. تمام کامنت هایی که شما گذاشتید و توییت هایی که شما دوباره بازنویسی کردید ، رکوردی را رها می کنند. همیشه بدانید تنظیمات حریم خصوصی رسانه های اجتماعی شما چیست و بررسی کنید که آیا آنها وجود دارند’تغییر کرده ام سایت ها با سیاست های جدیدی روبرو می شوند که باعث افزایش دید کاربرانشان می شود’ داده ها ، بنابراین مراقب آن باشید.

این نوع از جستجوهای رسانه های اجتماعی برنده شدند’برای شما هر چیزی هزینه دارد مگر اینکه برای تمیز کردن پروفایل خود شخص دیگری را استخدام کنید. آنها’انجام این کار بسیار ساده است و ارزش انجام آن را دارند زیرا نگهداری از مشخصات حرفه ای معمولاً برای کارفرمایان از اهمیت برخوردار است.

سوابق دادگاه را جستجو کنید

متأسفانه ، یک بانک اطلاعاتی کیفری ملی که شامل سوابق کیفری است ، وجود ندارد ، و سوابق کیفری بسیاری وجود دارد که فقط در دادگاههای فردی موجود است.

برای چک کردن سوابق کیفری خود ، لیستی از تمام دادگاهی که در آن زندگی می کنید تهیه کنید و ببینید که آیا آنها سوابق را به صورت آنلاین در دسترس قرار داده اند یا خیر. اگر آنها’دوباره به صورت آنلاین در دسترس نیست ، به دادگاهها مراجعه کرده و درخواست کنید تا سابقه کیفری خود را ببینید. اطمینان حاصل کنید که همه موارد با چک کردن در جزئیات دقیق بوده و در صورت بروز خطا اختلاف نظر مطرح می شود.

این جستجو برنده شد’هزینه زیادی برای شما دارد در حالی که برخی دادگاهها ممکن است هزینه دسترسی را برای شما دریافت کنند ، این هزینه ها معمولاً بسیار ارزان است. با این حال ،’s به سادگی جستجوهایی که قبلاً ذکر شد ساده نیست زیرا ممکن است شخصاً شامل بازدید از خانه های دادگستری شود. هنوز هم’اگر ارزش داشته باشید وقت و تلاش می کنید’دوباره کسی با سابقه کیفری.

سوابق رانندگی را بررسی کنید

چی’بخشی از سوابق رانندگی (و مدت زمان ماندن در آنجا) براساس وضعیت دولت متفاوت است. کارفرمایان معمولاً کسی را چک می کنند’سابقه کار رانندگی در صورتی که کارمند متقاضی شغلی باشد که رانندگی قسمت بزرگی از آن ، مانند موقعیت رانندگی است. می توانید سوابق رانندگی خود را در وب سایت DMV بررسی کنید.

اطمینان حاصل کنید که آن را برای هر ایالت که دارای مجوز رانندگی در آن هستید ، بررسی کنید و به خاطر داشته باشید که برخی از ایالات ممکن است هزینه ای را برای دریافت سوابق دریافت کنند.

گزارش اعتباری دریافت کنید

آنچه یک گزارش اعتباری نشان می دهد این است که شخص نسبتاً مسئولیت پذیری دارد. در حالی که آنها معمولاً برای مشاغل مالی انجام می شوند ، می توانید یکی از راه های دیگری را درخواست کنید زیرا دریافت آنها بسیار آسان است.

شما مجاز به دریافت گزارش اعتباری رایگان از سه شرکت سراسر کشور هستید که گزارش اعتبار می دهند و از هر یک از این موارد ، می توانید یک بار در سال یک نسخه سفارش دهید. سفارش گزارش ساده است: فقط اطلاعات شخصی مانند نام ، شماره تأمین اجتماعی ، تاریخ تولد و آدرس منزل را پر کنید.

طبیعتاً ، در صورت بروز موارد عجیب و مشکوک در گزارش ، با شرکت گزارشگر اعتبار تماس بگیرید و از هویت خود اطمینان حاصل کنید.’دزدیده شده.

گزارش های اعتباری رایگان هستند و ساده است زیرا فقط باید فرم آنلاین را پر کنید ، و آنها’اگر ارزش داشته باشی’دوباره درخواست شغل مالی کنید.

استخدام یک شرکت بررسی سابقه و هدف

اگر شما ندهید’می خواهید یک تلاش و زمان زیادی را به کار ببرید ، همیشه می توانید یک شرکت چک سابقه ای را استخدام کنید تا تمام کارها را برای شما انجام دهد. در حقیقت ، کارفرمایان معمولاً شرکتهای بررسی سابقه را استخدام می کنند ، و استفاده از یک شرکت قابل اعتماد برای بررسی پس زمینه ، به شما امکان می دهد کارفرمای شما را ببیند.

هنگام انتخاب کدام شرکت برای استخدام ، اطمینان حاصل کنید که آنها برای قانون گزارش دهی اعتبار معتبر ، که فقط اطلاعات قانونی مجاز را شامل می شود ، تأیید شده اند. غربالگری های قبل از اشتغال باید مطابق با قانون گزارش دهی اعتبار منصفانه (FCRA) باشد و گزارشهای چک سابقه باید خلاصه ای از یک شخص را در بر گیرند’حقوق تحت FCRA. علاوه بر این ، اگر یک کارفرمای بالقوه تصمیم بگیرد که بخاطر اطلاعات موجود در بررسی پیش زمینه ، شما را استخدام نکند ، باید یک گزارش را به شما بدهد و به شما اجازه می دهد قبل از نهایی کردن تصمیم خود به آن پاسخ دهید..

همچنین ، اطمینان حاصل کنید که شرکتی که شما استخدام کرده اید ، تمام نتایج را تأیید کرده و می تواند اقدامات مربوط به انطباق قانونی آنها را توضیح دهد’تعهد دوباره.

بدیهی است که استخدام یک شرکت پیش زمینه بررسی هزینه شما را خواهد داشت ، اما هزینه آن’ارزش انجام دادن از تو را دارد’همه چک ها را در یک مکان انجام خواهم داد.

هنگام استفاده از یک شرکت غربالگری ، بررسی های مختلف پس زمینه را درخواست کنید اما روی موارد مرتبط با شغل مورد نظر خود متمرکز شوید’دوباره درخواست می کنید موارد زیر رایج ترین موارد زیر است:

  • بررسی سوابق رانندگی
  • مرجع و بررسی سابقه کار
  • تأیید تحصیلات
  • تأیید هویت
  • گزارش اعتبار
  • بررسی مجوز حرفه ای
  • سوابق کیفری
  • مجرم جنسی

کارفرمایان در یک بررسی پیش زمینه به دنبال چه کاری هستند?

در حالی که این به شرکت و موقعیت بستگی دارد ، معمولاً بررسی های پس زمینه برای کشف اینکه آیا یک کارمند آینده بالقوه دارای پرچم های قرمز است یا خیر انجام می شود..

کارفرمایان معمولاً جنبه های زیر را تجزیه و تحلیل می کنند: سوابق کیفری ، هویت ، اشتغال قبلی ، آموزش ، مجوز ، استفاده غیرقانونی از مواد مخدر ، و بررسی اعتبار.

آنها’دوباره به دنبال مراجعه به مواد مخدر و الکل ، زبان هذیان انگیز ، صحبت های تحریک آمیز از دین ، ​​سیاست یا نژاد ، مطالب صریح جنسی ، خشونت ، زورگویی و اظهارات ناخوشایند در مورد همکاران یا شغل فعلی خود باشید..

آنچه آنها در یک کارمند آینده به دنبال آن می گردند ، یک سبد کاری ، علاقه به این رشته ، دستاوردها و جوایز ، سهم در صنعت شماست’بخشی از این ، و اثبات این است که رزومه کاری شما هیچ دروغی بر روی آن نیست.

نتیجه

انجام یک بررسی آنلاین پس زمینه از خودتان هنگام درخواست کار جدید ضروری است. چه کسی می داند چه نوع اطلاعاتی در اینترنت وجود دارد: چیزهایی که سالها پیش ارسال کرده اید و ممکن است از این پس شرمنده شوید ، چیزهایی که می توانند به شخصیت شما آسیب برساند و ممکن است شما را از گرفتن کار رویاهای خود و غیره باز دارد..

بنابراین ، شما باید اطمینان حاصل کنید که اطلاعات موجود در نمایه شما دقیق و حرفه ای است به گونه ای که به بهترین وجه ممکن به کارفرمای آینده بالقوه خود ارائه می شود.

علاوه بر این ، شما هرگز نمی دانید که در آن وجود دارد’شخصی با همان نام شما با تاریخ سایه دار. آی تی’خوب است که این موضوع را بررسی کنید و به مدیر استخدام اطلاع دهید که آیا اینگونه است’قضیه بسته به موقعیتی که دارید می توانید موارد دیگری را نیز بررسی کنید’گزارش اعتباری ، منابع ، سوابق راهنمایی و رانندگی شما و سایر موارد درخواست شده است.

بررسی های اساسی می تواند به صورت آنلاین و به صورت رایگان توسط خودتان انجام شود ، اما اگر می خواهید یک جستجوی جامع تر ، آن را انجام دهید’بهترین کار برای استخدام یک شرکت چک پس زمینه است تا کار را برای شما انجام دهد. این باعث صرفه جویی در وقت و تلاش شما خواهد شد ، زیرا احتمالاً آنها می توانند عمیق تر از آنچه ممکن است بتوانند حفر کنند ، اما می توانند تمام این موارد را به صورت قانونی و سریع انجام دهند.

هر کدام از گزینه ها را انتخاب کنید ، خواه تصمیم بگیرید که بررسی پیش زمینه را به تنهایی انجام دهید یا شخص دیگری را برای انجام این کار برای خود استخدام کنید ، خواهید دانست که چه اطلاعاتی در آنجا وجود دارد و می توانید قبل از آینده خود را تمیز کنید. کارفرما چیزی نامطلوب می بیند.

اکنون که می دانید چگونه می توانید پیش زمینه کار را برای استخدام دریافت کنید ، پیش بروید و قبل از درخواست موقعیت شغلی بعدی خود این کار را انجام دهید.

Brayan Jackson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me