بررسی سابقه اشتغال چه مدت طول می کشد و چرا ممکن است یک دوره معمولی طولانی تر شود

یافتن شغل جدید می تواند یک تجربه استرس زا باشد ، از تکمیل فرم های درخواست ، به روزرسانی CV ، گرفته تا نگه داشتن سر در مصاحبه. چک های پس زمینه کارمندان نیست’فکر می کنید فقط آنچه را که کارفرمایان احتمالی آنها ممکن است در طی فرآیند کشف کنند ، دچار هراس شده و برخی از متقاضیان کار وارد وضعیت وحشت می شوند..


ما تمایل داریم که یک عضو سایه دار بخش HR در یک کامپیوتر از بین برود و تمام اسرار خود را فاش کند. حقیقت این است که کارفرمای شما بیشتر علاقه دارد با کارفرمایان قبلی خود صحبت کند ، سوابق تحصیلی شما را تأیید کند و تاریخ جنایی شما را بررسی کند.

وقتی مشخص می شود که چک های پس زمینه مدت پیش از استخدام چقدر طول می کشد, پاسخ این است که بستگی به شرایط دارد.

اگر شما’منتظر نتیجه چند ماه برای نتیجه هستید ، شانس دارید’دوباره شروع به نگرانی می کنید ، اما زمان طولانی تر از میانگین چرخش نیست’تی لزوما نشانه بدی است.

بررسی های پیش زمینه چقدر طول می کشد تا پیش از استخدام کار انجام شود?

در بیشتر موارد ، کارفرمایان طی چند روز تصویر کاملی از جنبه های ناخوشایند گذشته شما دارند و بیشتر بررسی های پس زمینه در طی یک تا هفت روز کاری انجام می شود. این بستگی به نوع شغل شما دارد’درخواست کرده اید و وظایف شما چیست. به عنوان مثال ، کسی که متقاضی کار کردن به عنوان راننده Uber یا شغل در مراقبت از کودکان است ، باید قبل از اشتغال تحت بررسی FBI قرار بگیرد که می تواند روند کار را تا 30 روز دیگر به تأخیر بیندازد..

به طور کلی ، وقتی می بینیم که بررسی های پس زمینه برای کار قبل از کار چقدر طول می کشد ، هرچه نقش برجسته تر باشد ، روند بررسی پیش زمینه طولانی تر است. به همین ترتیب ، هرچه سابقه اشتغال شما بیشتر باشد ، مدت زمان طولانی تری نیز طول می کشد. در حالی که اکثر شرکت ها ، اگر شما ، فقط هفت سال گذشته سابقه اشتغال شما را بررسی می کنند’مجدداً برای موقعیتی با مشخصات بالا ، کارفرمای بالقوه شما می تواند 20 سال گذشته اطلاعات را بررسی کند ، بنابراین زمان بررسی پیش زمینه استخدام را بطور قابل توجهی افزایش می دهد.

5 دلیل چک کار تأخیر دارد

1. اطلاعات نادرست در مورد نامزد

اگر شما’شما در مورد دریافت شغل جدید جدی هستید’بدون شک بهترین تلاش خود را کرده اید تا اطلاعاتی را که برای تکمیل بررسی پیش زمینه به سرعت و کارآمد نیاز دارند ، به کارمندان یا آژانس کاریابی خود ارائه دهید.

متأسفانه ، برخی از نادرستها می توانند بدون توجه به اینکه متقاضی چقدر دقیق است ، رخ دهد. به عنوان مثال ، اگر نام شما استیون است اما آژانس اشتغال از گونهای مانند استفان استفاده کرده است ، می تواند سرویس بررسی پیش زمینه را برای مدتی انجام دهد تا دو و دو را در کنار هم قرار داده و اطلاعاتی را پیدا کند.’دوباره به دنبال.

به همین ترتیب ، اگر شما’تصمیم گرفته اید که یک بخش مهم از اطلاعات را فراموش نکنید زیرا احساس می کنید این امر می تواند به شانس شما برای موفقیت در برنامه صدمه بزند ، احتمالاً شما هم هستید’قبلاً آن را خراب کرده ام.

2. ذخیره سازی داده های باستانی

برخی از موسسات سوابق خود را براساس آخرین سیستمهای دیجیتالی شده نگه می دارند ، در حالی که برخی دیگر هنوز به روش قدیمی و کاغذ کشی کابینت متوسل می شوند. مؤسسات دولتی ، مؤسسات آموزشی و سایر سازمانهای متکی به روشهای منسوخ ممکن است برای پاسخگویی به سؤال از بررسی پیش زمینه به موقع تلاش کنند ، به خصوص اگر اطلاعات از چند سال پیش باشد و قبلاً در گوشه ای تاریک و گرد و غبار در یک انبار بایگانی شده است..

روح بیچاره ای را تصور کنید که به جای این که کار IT عالی را بدست آورید’تازه درخواست کرده ام ، روزهای خود را صرف جعبه پرونده های قدیمی می کند ، و به جستجوی آن سند گریزان می پردازد که ثابت می کند ، 20 سال پیش ، شما واقعاً به عنوان محافظ در کلوپ محلی کشور کار کردید.

امیدوارم که این فکر یک چشم انداز کوچک به شما ببخشد و حتی ممکن است اندکی آرامش خاطر را در نظر داشته باشید که واقعیت این است که چقدر طول می کشد تا روند بررسی سابقه کار استخدام شود?

3. فرم های درخواست چک چک پس زمینه ناقص

گاهی اوقات’تقصیر متقاضی و حتی مؤسسات ذخیره اطلاعات مورد نیاز برای تکمیل چک سابقه نیست که باعث تأخیر می شود. یکی از شایع ترین دلایل تأخیر در بررسی سابقه کار این است که فرم های لازم به طور نادرست تکمیل شده یا اطلاعات مهمی ندارند.

هنگامی که یک بخش منابع انسانی از یک آژانس گزارشگری اعتبار درخواست بررسی پیشین می کند ، باید طبق دستورالعمل های دقیق قانون گزارش دهی اعتبار منصفانه عمل کند. اینها شامل یک فرم اجازه امضا شده از متقاضی است که بسیاری از شرکتها از ارسال به موقع خودداری می کنند.

در حالی که یک شرکت بررسی سابقه ای می تواند برخی از جنبه های مراحل غربالگری قبل از استخدام را انجام دهد ، مانند بررسی متقاضی’تاریخ جنایی گذشته ، نتایج می تواند’تا زمانی که همه مستندات در دسترس باشند ، آزاد می شوید.

4. موانع غیر منتظره

بعضی اوقات ، چیزی به سادگی ارتباط با داور یا کارفرمای قبلی شما بیش از پیش بینی می کند ، دشوارتر است. شاید کارفرمای قبلی شما در تعطیلات در خارج از کشور باشد یا به سادگی ایمیل های وی را نادیده نگیرد. اگر شخصی که به عنوان داور برنامه شما معرفی شده است قادر به بازگشت تماسهای تلفنی یا فاش کردن اطلاعات لازم نیست ، می توانید فرایند بررسی سابقه کار خود را به تأخیر بیاندازید برای روزها یا حتی هفته ها.

قابل درک است که هوای شدید باعث اختلال در شرکت های بررسی سابقه شکار برای کسب اطلاعات می شود. جاری شدن سیل می تواند حیاط خانه ها را از نظر پاسخ به سؤالات بررسی پیش زمینه ، غیرقابل دسترسی کند و باعث ایجاد ویرانی های ناگوار شود. به همین ترتیب ، سازمان ها با نقض داده ها یا حملات سایبری مشابه ، می توانند بایگانی دیجیتالی خود را در هرج و مرج پیدا کنند ، و باعث ایجاد تاخیر طولانی مدت برای هرگونه درخواست بررسی پس زمینه معلق می شود..

5- چالش های بین المللی

در دهکده جهانی که اکنون ما در آن زندگی می کنیم ، بسیاری از افراد در خارج از کشور تحصیل کرده اند یا مدتی در کشور دیگری کار کرده اند. این مسئله می تواند برای شرکتهای بررسی سابقه ای که ممکن است در انتهای دیگر با آنها ارتباط برقرار کنند و یا به سادگی با مجموعه ای متفاوت از قوانین حاکم بر اشتراک اطلاعات حساس شخصی مواجه هستند ، مشکلات مهمی ایجاد کند..

اخیراً ، زمانهای غربالگری بین المللی بهبود یافته و جایی که کاندیداها به منابع خارجی نیاز دارند که یک بار بین شش تا هشت هفته منتظر نتیجه باشند ، این دوره های پردازش اکنون در حدود هشت تا 16 روز می نشینند..

بررسی سابقه کار در چه مدت طول می کشد تا در مقایسه با یک بررسی پس زمینه استاندارد انجام شود?

به نظر می رسد بهترین خدمات بررسی پس زمینه آنلاین قادر به گزارش ده ها در طی چند دقیقه است که بیشتر آنها ادعا می کنند بیش از 99٪ دقت دارند و قول می دهند جزئیات مربوط به همه چیز را از یک فرد درج کنند.’تاریخ اشتغال تا چه تعداد اسلحه در اختیار دارند.

متأسفانه ،’استفاده از این خدمات برای انجام چک های پس زمینه کارمندان ، مستاجران یا حتی فقط شخصی که استفاده می کنید قانونی نیست’علاقه مند به استخدام پیاده روی سگ خود در هفته یک بار هستید. تا حدی ، آن’چیز خوبی است ، زیرا بسیاری از خدمات بررسی پس زمینه آنلاین به یک حوزه اطلاعات محدود اعتماد دارند.

به عبارت دیگر ، بررسی کیفری فقط ممکن است تا مرزهای ایالت گسترش یابد ، در حالی که یک شرکت بررسی سابقه ای معتبر FCRA هوشیارتر خواهد بود ، در جستجوی پایگاه های داده ایالت ایالتی ، ایالتی و فدرال می توانید تصور دقیق تری از یک فرد بدست آورید.’گذشته جنایی.

آنچه سابقه سابقه کار را نشان می دهد فاش می کند

اگر شما’دوباره می دانید که یک بررسی پس زمینه آنلاین استاندارد چقدر طول می کشد ، می توانید اطلاعات بیشتری در اینجا کسب کنید. از نظر این مقاله ، با این حال ، آن را’مهم است که بدانیم که یک بررسی پس زمینه استاندارد نمی کند’در همان گوشه های تاریک به عنوان بررسی پیش زمینه اشتغال ، حفر کنید.

به گفته رئیس جمهور یک سرویس اشتغال ، مری دلانی از CareerBuilder, “بررسی زمینه اشتغال به گونه ای طراحی شده است که ... اطمینان حاصل کند که نامزدها پیشینه خود را در مورد برنامه های خود به طور دقیق نشان داده اند ، و اینکه یک نامزد سابقه ای دارد که می تواند بر ایمنی محل کار تأثیر بگذارد ، به شرکت آسیب برساند.’شهرت ، یا می تواند سایر کارمندان را در معرض خطر قرار دهد”.

آn بررسی سابقه اشتغال به موارد زیر می پردازد:

  • تحصیلات - تأیید این که داوطلب مدارک تحصیلی ذکر شده در رزومه خود را کسب کرده است
  • سابقه اشتغال - فراتر از بررسی منابع ارسالی در مورد برنامه خود ، یک کارفرمای بالقوه همچنین اطمینان خواهد کرد که شما تجربه ای را که ادعا کرده اید داشته باشید و تاریخ های شما مطابق با پرونده های کارمندان قبلی شماست
  • سوابق کیفری - همانطور که قبلاً نیز اشاره کردیم ، این می تواند به کلیه سوابق کیفری و جرائم اعم از سطح ایالتی ، ایالت یا فدرال گسترش یابد..
  • تاریخ اعتبار - این جنبه از بررسی پیش زمینه معمولاً فقط درصورتی صورت می گیرد که موقعیت نیاز به برخی از مسئولیت های مالی داشته باشد.

چه مدت باید منتظر بمانید?

این یک سؤال پیچیده تر از سؤالی است که درباره آن وجود دارد “چه مدت طول می کشد برای بررسی سابقه کار?” و جواب مانند سؤالی است که معمولاً در پاسخ به آن داده می شود, “طول یک تکه از رشته چقدر است?”.

در بسیاری موارد ،’بهتر است بعد از هر چیز ، فقط صبور باشید’احتمالاً تنها نامزدی نیست که کارفرمای بالقوه شما برای بررسی سابقه ارائه می کند ، و اگر چندین بررسی پس زمینه بر روی چندین متقاضی انجام می شود ، در آنجا’دلیل کمی برای نگرانی ، حتی اگر شما’هفت روز یا بیشتر منتظر ماندم.

اگر شما’منتظر ماندن بیش از یک هفته بدون هیچ گونه بازخورد بود’ارزش دارد با استخدام در تماس باشید و از وضعیت بررسی سابقه خود مطلع شوید. به یاد داشته باشید ، هر کارفرمای بالقوه ای که دلیل عدم انتصاب شما در نتیجه بررسی سابقه شما را پیدا کرده باشد ، پیدا کرده است “باید افشای اقدامات پیش از منفی را به شما بدهد”.

شما همچنین حق دارید تمام سوابق موجود به نام خود را ببینید “در مورد عدم دقت یا سردرگمی اختلاف نظر داشته یا به دنبال خسارت باشید” در صورتی که احساس می کنید حقوق شما نقض شده است.

چه چیزی می تواند به شانس اشتغال شما آسیب برساند?

اگرچه روند کنترل سابقه کار سخت تر می شود ، مواردی وجود دارد که شما را برای موقعیت مشخصی رد می کند که ممکن است دیگر بر حرفه شما تأثیر نگذارد. زمانی بود که یک تاریخ جنایی به طور خودکار شغل شما را از دست می داد اما این روزها نه چندان زیاد.

به گفته سایت بررسی کارفرمایان ، گلدودور ، تعداد فزاینده ای از کارفرمایان در تلاشند تا تبعیض را نسبت به افرادی که سابقه جنایی دارند ، کاهش دهند و فرصتی عادلانه به آنها بدهند. در شیشه ای’گزارش توضیح داده شده است, “با حذف سؤال تاریخ جنایی از برنامه های شغلی و به تعویق انداختن بررسی پیش زمینه تا زمانی که پیشنهاد مشروط ارائه شد ، این سیاست ها به دنبال کمک به متخلفین سابق هستند”.

یکی از سریعترین راه های از دست دادن خود شغلی دروغ گفتن روی رزومه یا برنامه است. از این گذشته ، آیا کسی را استخدام خواهید کرد که حاضر به دروغ گفتن شما باشد؟ منابع بد از کارفرمایان قبلی نمی دانند’خوب پیش بروید ، اگرچه تخلفات رانندگی و سابقه ضعیف در اعتبار ممکن است مهارتهایی باشد که برای موقعیت لازم دارید ، بر فرصتهای شغلی شما تأثیر می گذارد.

نتیجه

اگر شما’اکنون در جستجوی شغل جدید هستید یا می خواهید تغییر شغلی ایجاد کنید ، آن’مهم است که خود را با الزامات قانونی فعلی پیرامون بررسی های پیش زمینه اشتغال آشنا کنید. نه تنها باید بدانید دقیقاً چه اطلاعاتی راجع به کارفرمایان بالقوه شما جستجو می کند ، بلکه بررسی سابقه کار مدت چه مدت طول می کشد?

در بیشتر موارد ، چک سابقه کار در چند روز کاری انجام می شود ، مگر اینکه شما’شما درخواست کرده اید که به موقعیتی نیاز دارید که دارای امنیت امنیتی باشد ، در این صورت شما’برای تحقق بررسی چکیده پس زمینه FBI ، باید 30 روز پس از آن را تحمل کنید. به طور مشابه ، اگر شغل شما باشد’در آنجا درخواست شده به سطح معینی از استیج مالی یا مجوز رانندگی تمیز در آنجا نیاز دارد’هر احتمال کمی طول می کشد از یک بررسی سابقه کار استاندارد.

یکی از بهترین راههای سهولت داشتن ذهن قبل از بررسی پیش زمینه کار ، انجام بررسی پیش زمینه در مورد خودتان است. مسلماً ، این ممکن است صددرصد دقیق نباشد ، اما ایده خوبی را در مورد اطلاعاتی که کارفرمایان احتمالی شما ممکن است قبل از ارائه موقعیت به شما ارائه می دهند ، ارائه می دهد. هرچه آژانس های استخدامی بیشتر و بخش های HR برای یافتن اطلاعات بیشتر در مورد متقاضیان خود ، به رسانه های اجتماعی روی آورند’ایده خوبی است برای حذف برخی از عکسهای شرم آور از روزهای وحشی دانشگاه.

اگر شما’همه جعبه ها را تیک زده اید ، مطمئن شوید که هیچ اسکلتی در کمد شما وجود ندارد ، اگر روند بررسی پیش زمینه استخدام را درک کنید ، باید بتوانید با آرامش بخوابید ، با دانستن اینکه وجود دارد’در گذشته هیچ چیز برای جلوگیری از دنبال کردن آینده رویاهای شما نیست.

Brayan Jackson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me