Ako dlho trvá kontrola stavu zamestnania a prečo to môže trvať dlhšie, ako je bežné

Nájdenie nového zamestnania môže byť stresujúcim zážitkom, od vyplnenia prihlášky, aktualizácie životopisu až po udržanie hlavy v pohovore. Nie sú k dispozícii previerky zamestnancov’t byť obťažovaný, a niektorí uchádzači o zamestnanie vstúpia do stavu paniky pri pomyslení na to, čo ich potenciálni zamestnávatelia môžu odhaliť počas procesu.


Máme sklon predstaviť si, ako temný člen oddelenia ľudských zdrojov ťukne na počítač a odhaľuje všetky naše tajomstvá. Pravda je, že váš zamestnávateľ sa viac zaujíma o rozhovor so svojimi predchádzajúcimi zamestnávateľmi, o potvrdenie vášho vzdelania a o kontrolu vašej kriminálnej histórie.

Pokiaľ ide o určenie toho, ako dlho budú trvať previerky osôb v predsamjednávaní, odpoveď je, že záleží na okolnostiach.

Ak ty’čakal som pár mesiacov na výsledok, je pravdepodobné, že ste’Začíname sa obávať, ale nie je dlhší ako priemerný čas’t nutne zlé znamenie.

Ako dlho trvá previerka na pozadí pre predbežné zamestnanie?

Vo väčšine prípadov majú zamestnávatelia úplný obraz o závažných aspektoch vašej minulosti v priebehu niekoľkých dní a väčšina kontrol v pozadí sa dokončí v priebehu jedného až siedmich pracovných dní. Závisí to od typu úlohy, ktorú ste zadali’Požiadal som o aké povinnosti by boli. Napríklad niekto, kto požiada o prácu ako vodič Uber alebo práca v starostlivosti o deti, bude musieť pred zamestnaním podstúpiť previerku FBI pred zamestnaním, ktorá by mohla tento proces oddialiť o ďalších 30 dní..

Všeobecne platí, že pri pohľade na to, ako dlho trvá previerka na pozadí pre predbežné zamestnanie, čím vyššia je úloha, tým dlhší je proces preverovania. Podobne, čím dlhšia je vaša pracovná história, tým dlhšie to tiež trvá. Zatiaľ čo väčšina spoločností kontroluje iba posledných sedem rokov vašej pracovnej histórie, ak áno’V súlade s pozíciou na vysokej pozícii sa váš potenciálny zamestnávateľ môže rozhodnúť preveriť informácie za posledných 20 rokov, čím sa značne predĺži čas potrebný na overenie pred začatím zamestnania..

5 dôvodov kontroly zamestnania sú oneskorené

1. Nepresné informácie o uchádzačovi

Ak ty’vážne, že si získal novú prácu, ty’nepochybne ste urobili maximum pre to, aby ste svojim potenciálnym zamestnancom alebo agentúre práce poskytli informácie, ktoré potrebujú na rýchle a efektívne vykonanie kontroly na pozadí.

Bohužiaľ, môžu sa vyskytnúť určité nepresnosti bez ohľadu na to, aký dôkladný je žiadateľ. Napríklad, ak sa voláte Steven, ale pracovná agentúra použila variant, ako napríklad Stephen, môže chvíľu trvať, kým sa spoja dve a dve osoby a nájdu informácie, ktoré hľadajú.’hľadám.

Podobne, ak aj vy’Rozhodol som sa vynechať dôležitú informáciu, pretože si myslíte, že by to mohlo poškodiť vaše šance na úspešnú aplikáciu, je pravdepodobné, že ste’už som to zničil.

2. Archaické ukladanie údajov

Niektoré inštitúcie vedú záznamy o najnovších digitalizovaných systémoch, zatiaľ čo iné sa stále uchyľujú k metóde starého papiera a kartotéky. Verejné inštitúcie, vzdelávacie zariadenia a iné organizácie, ktoré sa spoliehajú na zastarané metódy, môžu mať problémy s včasnou odpoveďou na dotaz na overenie stavu, najmä ak informácie pochádzajú z niekoľkých rokov a už boli niekde archivované do tmavého a prašného kúta v sklade..

Predstavte si nejakú zlú dušu, ktorá vás namiesto toho skvelého zamestnania v oblasti IT’práve som sa uchádzal, trávi dni poškrabaním skrz staré súbory, hľadaním tohto nepolapiteľného dokumentu, ktorý dokazuje, že pred 20 rokmi ste skutočne pracovali ako plavčík v miestnom vidieckom klube.

Dúfajme, že táto myšlienka vám dáva trochu perspektívy a možno aj trochu pokoja, keď uvažujete o skutočnosti, ako dlho trvá, kým sa dokončí proces overenia zamestnania.?

3. Neúplné formuláre žiadosti o kontrolu pozadia

Niekedy to tak je’to nie je chyba žiadateľa, ani inštitúcie uchovávajúce informácie potrebné na dokončenie previerky osoby, ktorá spôsobuje oneskorenie. Jednou z najbežnejších príčin meškania kontroly zamestnania je to, že potrebné formuláre sú vyplnené nesprávne alebo chýbajú dôležité informácie.

Ak oddelenie ľudských zdrojov požiada agentúru pre nahlasovanie kreditu o overenie, musí sa riadiť prísnymi usmerneniami zákona o nahlasovaní spravodlivých úverov. Medzi ne patrí podpísaný schvaľovací formulár od žiadateľa, ktorý mnohé spoločnosti nepredložia včas.

Zatiaľ čo spoločnosť vykonávajúca previerku môže postupovať s niektorými aspektmi procesu skríningu pred nástupom do zamestnania, napríklad odhlasovaním žiadateľa’s minulosťou kriminálnej histórie, výsledky môžu’t sa uvoľní, kým nebude k dispozícii všetka dokumentácia.

4. Neočakávané prekážky

Niekedy je niečo také jednoduché, ako sa spojiť so svojím rozhodcom alebo predchádzajúcim zamestnávateľom, omnoho náročnejšie, ako by ktokoľvek mohol očakávať. Možno je váš predchádzajúci zamestnávateľ na dovolenke v zahraničí alebo jednoducho ignoruje svoje e-maily. Ak niekto, kto je vo vašej žiadosti uvedený ako rozhodca, nevráti telefónne hovory alebo nezverejní potrebné informácie, môžete zistiť, či je proces kontroly zamestnania oneskorený o niekoľko dní alebo dokonca týždňov..

Pochopiteľne, silné počasie môže narušiť kontrolu spoločností, ktoré hľadajú informácie. Záplavy môžu spôsobiť, že súdne budovy budú neprístupné a spôsobia nevýslovný zmätok, pokiaľ ide o odpovede na otázky na pozadí. Podobne aj organizácie, ktoré zažili porušenie údajov alebo podobné kybernetické útoky, mohli nájsť svoje digitálne archívy v chaose, čo spôsobilo dlhé oneskorenie nevybaveným žiadostiam o kontrolu na pozadí..

5. Medzinárodné výzvy

V globálnej dedine, v ktorej dnes žijeme, bolo veľa ľudí vzdelávaných v zahraničí alebo nejaký čas pracovali v inej krajine. To môže predstavovať značné problémy spoločnostiam vykonávajúcim previerku, ktoré môžu mať problémy s komunikáciou s osobou na druhom konci alebo jednoducho čeliť inému súboru zákonov upravujúcich zdieľanie citlivých osobných údajov..

Nedávno sa zlepšili medzinárodné skríningové časy a ak kandidáti, ktorí potrebujú vstup zo zámorských zdrojov, čakali na výsledok šesť až osem týždňov, tieto obdobia spracovania teraz sedia okolo 8 až 16 dní.

Ako dlho trvá kontrola na pozadí zamestnania v porovnaní so štandardnou kontrolou na pozadí?

Najlepšie online služby kontroly na pozadí sa zdajú byť schopné chrliť správy v priebehu niekoľkých minút, pričom väčšina z nich tvrdí, že majú presnosť presahujúcu 99% a sľubuje zahrnúť podrobnosti o všetkom od jednotlivca’s históriou zamestnania, koľko zbraní vlastní.

Bohužiaľ’Nie je legálne používať tieto služby na vykonávanie previerok potenciálnych zamestnancov, nájomcov alebo dokonca niekoho, koho ste vy’zaujíma ma najímanie chodiť so psom raz týždenne. Do istej miery to’Je to dobrá vec, pretože mnoho služieb kontroly na pozadí online sa spolieha na obmedzenú oblasť informácií.

Inými slovami, trestná kontrola sa môže vzťahovať iba na hranice kraja, zatiaľ čo spoločnosť na kontrolu pozadia akreditovaná FCRA bude ostražitejšia, prehľadáva krajské, štátne a federálne databázy, aby získala presnejší dojem o jednotlivcovi.’s trestnou minulosťou.

Čo odzrkadľuje pracovná previerka

Ak ty’Ak vás zaujíma, ako dlho trvá štandardná kontrola na pozadí online, nájdete viac informácií tu. Pokiaľ však ide o tento článok, je to tak’Je dôležité si uvedomiť, že štandardná previerka nie’ponoriť sa do rovnakých tmavých kútov ako kontrola na pozadí pred prijatím do zamestnania.

Podľa prezidenta jednej služby zamestnanosti Mary Delaney z CareerBuilder, “Účelom kontroly stavu zamestnania je ... zabezpečiť, aby kandidáti presne reprezentovali svoje zázemie vo svojich prihláškach a aby kandidát mal históriu, ktorá by mohla mať vplyv na bezpečnosť na pracovisku, poškodiť spoločnosť’povesť alebo by mohli ohroziť ostatných zamestnancov”.

n Preverenie zamestnania sa zameria na tieto skutočnosti:

  • Vzdelanie - overenie, či uchádzač získal vzdelanie uvedené v jeho životopise
  • História zamestnania - potencionálny zamestnávateľ okrem overenia referenčných údajov, ktoré ste uviedli vo svojej žiadosti, tiež zabezpečí, aby ste mali skúsenosti, o ktorých ste tvrdili, že sú a že vaše dátumy sú v súlade so záznamami vašich predchádzajúcich zamestnávateľov.
  • Register trestov - ako sme už spomenuli, môže sa to týkať všetkých registrov trestov a priestupkov, či už na štátnej, krajskej alebo federálnej úrovni..
  • Úverová história - tento aspekt previerky sa zvyčajne zahŕňa iba vtedy, ak si pozícia vyžaduje určitú úroveň finančnej zodpovednosti.

Ako dlho by ste mali čakať?

Je to skôr zložitejšia otázka ako o nej “Ako dlho trvá overenie stavu zamestnania?” a odpoveď je ako tá, ktorá sa bežne podáva v reakcii na, “Ako dlho je kus struny?”.

V mnohých prípadoch to tak je’je lepšie byť trpezliví, koniec koncov, vy’pravdepodobne nie je jediným kandidátom, ktorého potenciálny zamestnávateľ predkladá na overenie totožnosti, a ak sa vykonáva viac overení pozadia u viacerých uchádzačov,’to má malý dôvod na obavy, aj keď aj vy’čakal som sedem alebo viac dní.

Ak ty’čakal som dlhšie ako týždeň, ale bez spätnej väzby’oplatí sa spojiť s personálom a zistiť stav vašej previerky. Nezabúdajte, že každý potenciálny zamestnávateľ, ktorý zistil dôvod, aby vás na základe vašej previerky nezistil “musí vám poskytnúť informácie o negatívnych opatreniach”.

Máte tiež právo prezerať všetky záznamy uchovávané vo vašom mene a na “namietať nepresnosti alebo nejasnosti alebo požadovať náhradu škody” v prípade, že máte pocit, že vaše práva boli porušené.

Čo by mohlo poškodiť vaše šance na zamestnanie?

Aj keď sa proces prísnejších kontrol zamestnávania sprísňuje, existujú určité veci, ktoré by vás diskvalifikovali na konkrétne miesto, ktoré už nemusí ovplyvňovať vašu kariéru. Boli časy, kedy by ťa kriminálna história automaticky prišla o prácu, ale v súčasnosti to nie je tak veľa.

Podľa prieskumu zamestnávateľa Glassdoor sa čoraz viac zamestnávateľov snaží znížiť diskrimináciu tých, ktorí majú trestnú históriu, a dať im spravodlivú šancu. Sklené dvere’s správa je vysvetlená, “Odstránením otázky trestnej histórie z žiadostí o zamestnanie a odložením kontroly na pozadí až po predložení podmienenej ponuky sa tieto politiky snažia pomôcť bývalým páchateľom trestnej činnosti.”.

Jedným z najrýchlejších spôsobov, ako prísť o prácu, je ležať na vašom životopise alebo prihláške. Napokon by si zamestnal niekoho, kto by ti bol ochotný klamať? Zlé referencie od predchádzajúcich zamestnávateľov don’Ani sa dobre nedarí, zatiaľ čo priestupky z jazdy a zlá úverová história môžu mať vplyv na vaše pracovné príležitosti, ak by to boli zručnosti, ktoré pre danú pozíciu potrebujete.

záver

Ak ty’momentálne hľadáte nové zamestnanie alebo chcete zmeniť zamestnanie’Je dôležité oboznámiť sa so súčasnými právnymi požiadavkami týkajúcimi sa previerok pred začatím zamestnania. Nielen, že potrebujete presne vedieť, aké informácie budú vaši potenciálni zamestnávatelia pozerať, ale aj to, ako dlho trvá kontrola informácií o zamestnaní?

Vo väčšine prípadov sa kontrola zázemia zamestnania dokončí do niekoľkých pracovných dní, pokiaľ nie ste vy’požiadal som o pozíciu, ktorá vyžaduje bezpečnostnú previerku, v takom prípade vás’Musím si nájsť dostatok trpezlivosti na to, aby som prešiel tridsiatimi dňami potrebnými na dokončenie kontroly na pozadí FBI. Podobne, ak si prácu’Už som požiadal, vyžaduje určitú úroveň finančnej fantázie alebo čistý vodičský preukaz’Pri každej možnosti to bude trvať o niečo dlhšie ako pri bežnej previerke zamestnania.

Jedným z najlepších spôsobov, ako upokojiť svoju myseľ pred kontrolou na pozadí pred nástupom do zamestnania, je vykonať kontrolu na pozadí sami. Je pravda, že to nemusí byť 100% presné, ale dá vám dobrú predstavu o tom, aké informácie by vaši potenciálni zamestnávatelia mohli skontrolovať pred ponúknutím pozície. Stále viac personálnych agentúr a personálnych oddelení sa obracia na sociálne médiá, aby zistili viac o svojich uchádzačoch’Je dobré odstrániť niektoré z trápnych fotografií z vašich divokých dní na vysokej škole.

Ak ty’Zaškrtli ste všetky tieto políčka, uistite sa, že vo vašom šatníku nie sú žiadne kostry. Ak rozumiete postupu predbežnej previerky pred zamestnaním, mali by ste byť schopní pokojne spať, pretože viete, že’Vo vašej minulosti nič nebráni tomu, aby ste sledovali budúcnosť svojich snov.

Brayan Jackson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me