Hur du kör en anställningsbakgrundskontroll på dig själv

Att utföra bakgrundskontroller av dig själv då och då är bra metoder, eftersom det låter dig se vilken information om dig som är offentlig och där ute för alla andra att se. Faktum är att de flesta har gjort en online-bakgrundskontroll av sig själva - och om du har googlat ditt namn någon gång i ditt liv, så kommer din potentiella arbetsgivare att göra.


Hur man gör en bakgrundskontroll för sysselsättning

Om du’du undrar varför du bör köra en anställningsbakgrundskontroll av dig själv och hur du gör en bakgrundskontroll för sysselsättning, fortsätt att läsa den här artikeln för att ta reda på svaren på dina frågor, från hur du gör en anställningsbakgrundskontroll på egen hand, till vad bakgrundskontroller som arbetsgivare brukar använda.

Varför skulle någon driva en anställning BGC på sig själva?

Innan internet var det mycket svårare att få information om någon. Ibland fick du till och med betala någon för att hjälpa dig. Nuförtiden kan emellertid allt hittas på nätet, och att hitta personlig information om någon är ganska enkelt.

Informationen du möter om dig själv kan hindra dig från att få det fantastiska jobb du alltid ville ha eller att köpa ett hem. Genom att göra en bakgrundskontroll av dig själv, du’Jag kan se vad andra kan ta reda på om du bestämmer sig för att slå upp ditt namn.

Sociala medier innehåller detaljerad information om människor, inklusive fotografier och platstaggar, och LinkedIn och andra liknande webbplatser som erbjuder anställningsprofiler är vanligtvis tillgängliga för alla.

Människor förbiser ofta onlineprofiler, omedvetna om alla data som är offentliga och där ute för alla att se. Vem kommer ihåg vad de publicerade för sex eller sju år sedan? Något pinsamt eller kontroversiellt du kunde ha lagt ut kommer fortfarande att finnas i din profil och bygga en viss bild av dig. Eftersom arbetsgivare ibland kolla in potentiella anställda’ profiler innan du ens intervjuar dem, det’är önskvärt att ha en professionell online-persona.

Men förutom informationen som lätt kan hittas genom att googla någon’namn, ytterligare data kan hittas med hjälp av specialistwebbplatser som kan gräva mycket djupare och avslöja mer personlig information. Vissa sidor avslöjar familjemedlemmarnamn, tidigare adresser, brott etc. - det här är saker som normalt inte skulle göra’Jag kommer inte med en enkel namnsökning.

En bakgrundskontroll låter dig veta om en del av informationen online är felaktig, så att du kan uppdatera eller ta bort den.

Även om det finns sätt att göra bakgrundskontroller av dig själv gratis, om du vill leta efter mer dolda data, så är det’är bäst att anställa ett professionellt företag för bakgrundskontroll.

Sysselsättningsbakgrundskontroller innehåller vanligtvis följande information:

  • Brottsregister
  • Verifiering av utbildning
  • Anställningsbevis
  • Kreditpoäng och historik

Här är några skäl till varför du bör utföra en anställningsbakgrundskontroll

Sök efter misstag och fixa dem

Även om du är knurrig och är säker på att du inte har något att dölja för din potentiella arbetsgivare, är det bra att utföra en bakgrundskontroll. Även om du kanske är säker på att inga negativa detaljer dyker upp, kan du aldrig riktigt vara säker: du kanske har samma namn som någon med ett skuggigt rykte eller omedvetet blivit offer för identitetsstöld.

Därför det’Det är bra att köra din egen bakgrundskontroll och se om det finns några fel så att du kan fixa dem. Du kan också informera den potentiella arbetsgivaren om eventuella fel som kan uppstå.

Kolla ditt CV

Se till att informationen på din CV är korrekt och fullständig. Datumen på ditt CV måste motsvara de som din tidigare arbetsgivare eller alma mater också har angett, annars kan din framtida arbetsgivare ifrågasätta din ärlighet.

Eftersom många överdriver eller till och med ligger på deras CV och arbetsgivare vanligtvis diskvalificerar ljuga sökande, måste du kontrollera din CV för alla datum eller annan information som kan vara öppen för tolkning.

Bekräfta din post

Om du vet att en bakgrundskontroll kan avslöja en överträdelse, det’det är bra att lära sig vilken information din arbetsgivare kommer att se exakt. En bakgrundskontroll visar denna information åt dig. den’det är inte en dålig idé att varna anställningschefen om eventuella incidenter som kan komma upp om dig och berätta historien personligen, istället för att chefen drar något från de medföljande dokumenten.

Hur man får en bakgrundskontroll av dig själv för sysselsättning

Det finns olika sätt att göra en bakgrundskontroll för anställning. Du kan göra det genom att anställa ett företag eller på egen hand. Här är de olika metoderna du kan använda:

  • Använd sökmotorer
  • Använd en online-databas
  • Sök via sociala medier
  • Kontrollera dina domstolsposter
  • Kontrollera körregister
  • Kontrollera dina referenser
  • Kontrollera din kreditrapport
  • Använd ett bakgrundskontrollföretag

Använd sökmotorer

Sökmotorer är det snabbaste sättet att göra en bakgrundskontroll online. Allt du behöver göra är att skriva in ditt namn och din plats i Google, Yahoo, Bing, etc. och se vad som dyker upp. Olika sökmotorer kan visa olika resultat, så det’Det är bra att använda mer än bara en.

Sök på offentliga register online

Om du söker i offentliga databaser visas om någon har ett kriminellt register. Om du emellertid delar ett namn med en dömd, kan ett kriminellt register visas, vilket förvirrar din framtida arbetsgivare.

Kontrollera alla tillgängliga offentliga register och nationella databaser, inklusive den globala databasen för terrorism, de nationella könsbrottsregistren, FBI’s fingeravtrycksdatabas, såväl som statliga och federala kriminella databaser. Titta på dina poster för att vara säker på att det inte finns några artiklar som tillhör någon annan med samma namn. Naturligtvis, om det finns misstag i posten, se till att bestrida det.

Detta verktyg används också av privata utredare eftersom det’är bra för att ta reda på bakgrundsinformation, även om informationen du hittar kan vara komplicerad att förstå.

Denna sökning är mestadels gratis, utom FBI’s fingeravtrycksdatabas eller vissa statliga webbplatser. Det är enkelt att utföra sökningen, eftersom du bara måste skriva in ditt namn. Eftersom arbetsgivare ofta kontrollerar registerdatabaser är det värt att söka på egen hand för att se om det är något felaktigt med dig.

Granska dina referenser

den’är också viktigt att verifiera din arbetshistoria, utbildning och referenser. Ifall du’du är inte säker på det datum du började ditt senaste jobb eller avslutat college, ring dina tidigare arbetsreferenser, gymnasiet eller högskolan för att bekräfta datum, positioner eller kampanjer och se till att allt är korrekt. Genom att verifiera alla dessa detaljer kommer du att se till att du har rätt svar på alla frågor som applikationen kan ha.

Granska dina referenser vann’t kostade dig någonting, och det vann’Det är inte heller svårt - allt du behöver göra är att ringa några telefonsamtal.

Sök sociala medier

De flesta arbetsgivare utför sökningar på sociala medier, vilket också betyder att du borde göra det. Allt du behöver göra är att skriva ditt namn och hemstatus i sökfältet och vad som finns där ute dyker upp. Om något stötande eller obehagligt dyker upp, ta bort det från din sociala mediesida.

Se till att dina sociala medieprofiler ser professionella ut och att bilderna och kommentarerna är lämpliga. Du kan också göra ditt konto privat om du tror att det är nödvändigt.

Ditt digitala fotavtryck skildrar en viss bild av dig, så det’Det är viktigt att se till att den här bilden är korrekt. Alla kommentarer du lämnade och tweets som du retweetade lämnar en post. Vet alltid vad dina integritetsinställningar för sociala medier är och kolla om de gör det’har förändrats. Webbplatser tenderar att komma med nya policyer som ökar synligheten för sina användare’ data, så se upp för det också.

Dessa typer av sociala mediesökningar vann’t kostar dig någonting om du inte anställer någon annan för att städa upp dina profiler. De’det är enkelt att göra och är värt att göra eftersom det ofta är viktigt för arbetsgivarna att upprätthålla en professionell profil.

Sök domstolsposter

Tyvärr finns det inte en nationell kriminell databas som innehåller alla kriminella poster, och det finns många kriminella register som endast är tillgängliga i enskilda domstolar.

För att kolla in dina kriminella register, skapa en lista över alla domstolar där du bor och se om de har gjort uppgifterna tillgängliga online. Om de’du är inte tillgänglig på nätet, besök domstolarna och begär att du ser din kriminella handling. Se till att allt är korrekt genom att kontrollera det i detalj och lämna in en tvist om det finns misstag.

Denna sökning vann’t kostar dig mycket. Vissa domstolar kan ta ut en åtkomstavgift, men dessa avgifter är vanligtvis mycket billiga. Men det’Det är inte så enkelt som de tidigare nämnda sökningarna eftersom det kan innebära att man besöker domstolar personligen. Fortfarande, det’är värt att ta tid och ansträngning om du’är någon med ett kriminellt register.

Kontrollera körposter

Vad’s del av en körrekord (och hur länge den stannar kvar där) varierar beroende på tillstånd. Arbetsgivare kontrollerar vanligtvis någon’s körrekord om den anställda söker ett jobb där körning är en stor del av det, som en körposition. Du kan kolla in dina körposter på DMV: s webbplats.

Se till att kontrollera det för varje stat där du hade ett körkort och ha i åtanke att vissa stater kan ta ut en avgift för att få uppgifter.

Få en kreditrapport

Vad en kreditrapport visar är hur finansiellt ansvarig en person är. Medan de vanligtvis utförs för finansiella jobb, kan du begära ett enskilt sätt eftersom de är mycket enkla att få.

Du får få en gratis kreditrapport från tre landsomfattande företag som rapporterar kredit, och från vart och ett av dessa kan du beställa en kopia en gång per år. Det är enkelt att beställa rapporten: bara fylla i personlig information som ditt namn, personnummer, födelsedatum och hemadress.

Naturligtvis, om något konstigt och misstänkt dyker upp i rapporten, kontrollera med kreditrapporteringsföretaget och se till att din identitet inte har’jag har blivit stulen.

Kreditrapporter är gratis och är enkla att få eftersom du bara måste fylla i ett onlineformulär, och de gör det’är värt att få om du’ansöker om ett ekonomiskt jobb.

Anställ ett bakgrundskontrollföretag

Om du inte gör det’t vill lägga så mycket ansträngning och tid, du kan alltid anställa ett bakgrundskontrollföretag för att göra allt arbete åt dig. Faktum är att arbetsgivare normalt anställer bakgrundskontrollföretag, och om du använder ett pålitligt företag för bakgrundskontroller kan du se vad din arbetsgivare kommer att se.

När du väljer vilket företag du vill anställa ska du se till att de är certifierade enligt lagen om rättvis kreditrapportering, vilket säkerställer att endast lagligt tillåten information ingår. Visningar före anställning måste följa lagen om rättvis kreditrapportering (FCRA) och bakgrundsrapporter måste innehålla en sammanfattning av en person’s rättigheter enligt FCRA. Dessutom, om en potentiell arbetsgivare beslutar att inte anställa dig på grund av information som finns i bakgrundskontrollen, måste de ge dig en kopia av rapporten och låta dig svara på den innan du slutför deras beslut.

Se också till att företaget du anlitade verifierar alla resultat och kan förklara de rättsliga efterlevnadsåtgärder de har’åter åtagande.

Uppenbarligen att anställa ett bakgrundskontrollföretag kommer att kosta dig, men det’är värt att göra sedan dig’Jag har alla kontroller gjort på ett ställe.

När du använder ett screeningföretag, begär olika bakgrundskontroller men fokusera på de som är relaterade till jobbet du’åter ansöker om. Följande är de vanligaste:

  • Körrekordkontroll
  • Referens- och arbetshistorikskontroll
  • Verifiering av utbildning
  • Identitetsverifiering
  • Kreditupplysning
  • Professionell licenskontroll
  • Kriminella journalkontroll
  • Sexualförbrytare

Vad letar arbetsgivarna efter i en bakgrundskontroll?

Även om detta beror på företaget och på positionen, görs bakgrundskontroller vanligtvis för att upptäcka om en potentiell framtida anställd har röda flaggor.

Arbetsgivare analyserar vanligtvis följande aspekter: kriminell bakgrund, identitet, tidigare anställning, utbildning, licensiering, olaglig narkotikamissbruk och kreditkontroll.

De’är på jakt efter referenser till narkotikamissbruk och alkohol, nedsättande språk, provocerande prat om religion, politik eller ras, sexuellt uttryckligt material, våld, mobbning och obehagliga kommentarer om dina kollegor eller ditt nuvarande jobb.

Det de letar efter i en framtida anställd är en arbetsportfölj, intresse för området, prestationer och priser, bidrag till den bransch du’är en del av och bevis på att ditt CV inte har några lögner på det.

Slutsats

Att utföra en online bakgrundskontroll av dig själv är en nödvändighet när du ansöker om ett nytt jobb. Vem vet vilken typ av information det finns på internet: saker som du publicerade för år sedan och kanske skäms för nu, saker som kan skada din persona och kan hindra dig från att få jobbet med dina drömmar, etc..

Därför måste du se till att informationen i din profil är korrekt och professionell så att du presenteras för din potentiella framtida arbetsgivare i bästa möjliga ljus.

Dessutom vet du aldrig om det’s någon med samma namn som du med en skuggig historia. den’Det är bra att kolla in det och låta anställningschefen veta om det’det är fallet. Andra saker du kan kontrollera beroende på vilken position du har’om du ansöker om, är din kreditrapport, referenser, körregister och mer.

Grundläggande kontroller kan göras online gratis och själv, men om du vill ha en mer omfattande sökning kan du göra det’Det är bäst att hyra ett bakgrundskontrollföretag för att göra jobbet åt dig. Detta sparar tid och ansträngning, eftersom de förmodligen kan gräva djupare än du skulle kunna, men kan också göra allt detta lagligt och snabbt.

Oavsett vilket alternativ du väljer att ta, oavsett om du bestämmer dig för att göra bakgrundskontrollen på egen hand eller anställa någon annan för att göra det åt dig, vet du vilken information det finns på dig och kommer att kunna rensa upp det innan din framtid arbetsgivaren ser något oönskat.

Nu när du vet hur du får en bakgrundskontroll för anställning, gå vidare och gör det innan du ansöker om din nästa jobb.

Brayan Jackson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me