Bästa bakgrundskontroller för anställningens historikverifiering

Vissa jobbkandidater bryter ut i kallsvett när en blivande arbetsgivare ber om att få en anställningsverifiering på dem, men det behöver inte vara en skrämmande process. Visst har inte alla oss en knurrande anställningsrekord, och tanken på att en framtida arbetsgivare upptäcker att vi blev sparken från en tjänst för några år sedan kan ge även de mest säkra kandidaterna sömnlösa nätter.


Det är värre att se till att du har historien’har detaljerat om din CV är korrekt. Om du’Vi har haft många olika jobb, det kan vara utmanande att få detaljerna rätt, särskilt om du’Vi har jobbat länge. Olyckor ser tyvärr mycket som falskheter för blivande arbetsgivare.

Medan arbetsgivare är juridiskt skyldiga att använda endast ackrediterade CRA-byråer för sina bakgrundskontroller och anställningshistoriska utredningar, om du vill ta reda på sanningen om någons påståenden eller helt enkelt vill se till att din anställningshistorik är korrekt och aktuell, kan använda ett online-bakgrundskontrollföretag för att köra en personlig anställningsverifiering.

Varför driva en anställningsbakgrundskontroll om jag’m Inte en arbetsgivare?

Du undrar kanske varför du’d vill verifiera någon’s anställningshistorik såvida du inte planerade att anställa dem men det finns några få omständigheter där en sådan anställningshistorikverifiering kan visa sig vara både användbar och informativ.

Om du till exempel träffar en kille som påstår sig vara läkare och saker börjar bli tillräckligt allvarliga för att du planerar en framtid tillsammans, se till att han är den han säger att han är, och att han har båda Karriär och intjäningspotential som hans ställning innebär är avgörande.

Föräldrar kanske också vill verifiera att deras avkommor är lika bosatta och välmående som de säger att de är. Du kanske misstänker att din syster ljuger om att ha ett jobb så att hon kan fortsätta bo hemma och inte gillar tanken på att hon utnyttjar dina föräldrar. Under dessa omständigheter är det helt acceptabelt att bakgrundskontrollera anställningshistoriken och ta reda på vad’s verkligen pågår. När allt kommer omkring, om du känner till hela historien, kanske du kan hjälpa den personen ur en knepig situation.

Att genomföra en bakgrundskontroll av dig själv kan också förbereda dig för svåra frågor under en jobbintervju. Till exempel kanske du är osäker på exakt vilka datum du arbetade för ett specifikt företag år tillbaka, men bara gissa på datumen och hoppas på det bästa kan förstöra dina chanser. Kör istället en bakgrundskontroll av sysselsättningshistorik på dig själv och se till att du gör det’vi har alla dina ankor i rad.

Hur verifierar en bakgrundskontroll sysselsättning?

För att vara rättvis kan inget online-bakgrundskontrollföretag verifiera någonting angående din tidigare anställning utöver vad du kan ha publicerat om dig själv på sociala medier eller i en online-CV. Ingen hos BeenVerified eller något annat företag för bakgrundskontroll kommer att ringa runt dina tidigare arbetsgivare för att bekräfta din anställning eller uppsägningsdatum..

Det är exakt hur en bakgrundskontroll verifierar sysselsättningen - genom att prata med personalavdelningarna på dina tidigare arbetsplatser - och varför du kan ligga på ditt CV kan landa dig i varmt vatten. Trots detta verkar det som om det är svårt att hitta ett ärligt CV, med cirka 30% som innehåller felaktiga anställningsdatum och en oroande 54% som innehåller falsk information.

Tyvärr gör ett onlinebakkontrollföretag inte’t har tillgång till din anställningshistorik, så om du vill vara säker på att informationen på ditt CV är helt korrekt kan du prova ett eller alla av följande steg:

Begäran om information om socialförsäkring

Socialförsäkring kan förse dig med detaljerad information om dina tidigare anställningsdatum, samt namn och adress på dina arbetsgivare och inkomst. Fyll bara i formuläret och skicka in det.

Kontrollera dina skattedeklarationer

Om du’har sparat kopior av dina skattedeklarationer, kan du kontrollera dessa för företagsinformation och inkomstverifiering. Det kommer också att ge dig en uppfattning om dina anställningsdatum.

Kontakta tidigare arbetsgivare

Det kan vara tidskrävande, men det är också det bästa sättet att få korrekt information.

Naturligtvis kommer inget online-bakgrundskontrollföretag att kontakta dina tidigare arbetsgivare för att verifiera informationen som ett FCRA-ackrediterat företag skulle göra, men du skulle bli förvånad över hur korrekt informationen de samlar in från offentliga register är.

De bästa bakgrundskontrollerna för sysselsättningshistorikverifiering

# 1 BeenVerified

där’det är lite meningsfullt att utföra en anställningsverifiering om informationen inte är’t aktuellt och korrekt vilket är anledningen till att så många väljer BeenVerified’s tjänster. Pålitliga datakällor ger exakta rapporter, så en BeenVerified bakgrundskontroll bör kunna fylla i dina egna arbetshistorik eller att verifiera någon annan’s.

BeenVerified är en av de bästa bakgrundskontrolltjänsterna runt men lyckas förbli enkel att använda. I själva verket kräver det lite mer än ett namn för att skapa en fullständig bild av en individ’tidigare, inklusive deras tidigare anställnings- och arbetshistoria. Trots en snabb snabb vändningstid är rapporterna lätta att läsa och väl presenterade.

För att få ut mesta möjliga av BeenVerified måste du ange så mycket information som möjligt när du utför din sökning. Om du känner personen’s för- och efternamn, ålder och bosättningsstat, du’Jag får mycket mer information och en högre noggrannhetsnivå än om du’förlitar sig helt enkelt på ett användarnamn eller e-postadress.

Naturligtvis det’s inte bara arbetshistorik som kommer att dyka upp i en BeenVerified bakgrundskontrollrapport, och om du’om du kolla in en pojkvän som du misstänker ljuger om hans karriär, till exempel bör du förbereda dig för andra avslöjanden också. När allt kommer omkring, om han’ljuger om sitt jobb där’s alla möjligheter att det’är inte det enda området’s är ekonomiskt med att säga sanningen.

BeenVerified är inte’t 100% korrekt och det är inte’Det är gratis heller, men det är en av de mest pålitliga onlinebakgrundskontrollerna för verifiering av anställningshistorik och det bästa stället att börja om du misstänker att någon nära dig har låtit sina fantasier förbi verkligheten.

Registrera dig med BeenVerified här eller läs vår fullständiga recension här.

# 2 TruthFinder

I det osannolika fallet att du vill upptäcka en person’s arbetshistoria, men du har bara ett telefonnummer och inget namn eller adress, TruthFinder är det bästa stället att gå. Inte bara är en omvänd telefonsökning en av de billigaste bakgrundskontrollerna du kan utföra, men med TruthFinder, från dessa tio siffror, kan du göra några chockerande upptäckter.

Kanske jobbet din syster i en stripklubb när hon sa att hon var en juridisk sekreterare, eller att din nya rumskamrat tjänar minimilön på ett snabbmataffär, snarare än en topp dollar på en modebutik som hon sa till dig. Ja, du’d bli förvånad över vad som dyker upp i en bakgrundskontroll.

Det fantastiska med TruthFinder’Tjänsten för telefonuppsökning är att den genererar en enorm mängd information samtidigt som den kräver mycket lite ekonomiskt utlägg. En omvänd telefonsökning kostar mindre än $ 2 och ger dig personlig information om individen, till exempel deras namn och nuvarande adress, samt detaljer om deras arbets- och utbildningshistorik och profiler på sociala medier.

Mer detaljerade rapporter kostar oundvikligen lite mer, eller snarare, ganska mycket mer, och de som vill ha fullständiga bakgrundsrapporter, inklusive kriminell historia, kända medarbetare och professionella licenser, måste investera i ett månatligt eller tre månader prenumeration, kostar mellan 20 $ och $ 30 per månad.

Även TruthFinder’s prissättningsplaner är ganska restriktiva, och det finns inget alternativ att köpa bara en engångsrapport, dess omvända telefonsökningstjänst erbjuder ett kostnadseffektivt sätt att säkra någon’s anställning historia verifiering.

Testa TruthFinder här eller läs vår fullständiga recension här.

# 3 Instant Checkmate

En omedelbar checkmate People Search kommer inte bara att ge dig information om tidigare och nuvarande arbetsgivare, tidigare arbetshistoria, möjliga yrken och en individs genomsnittliga nettovärde, utan den kan även hitta professionella licenser under deras namn. Med andra ord, om ditt senaste online-kärleksintresse säger han’är advokat, men Instant Checkmate avslöjar att han’har aldrig haft en licens för att utöva lag, chanserna är han’ligger.

Instant Checkmates webbplats är inbjudande och färgglad medan en sökning är enkel. Medan Instant Checkmate utför sina bakgrundskontroller kommer det att visas popup-fönster som ber om ytterligare information om personen du söker så att du kan begränsa sökområdet och generera mer exakta resultat.

Oavsett om du väljer en standard- eller premiumrapport, kommer Instant Checkmate att ge dig så mycket information om den personen’s anställning historia som möjligt. En premiumrapport innehåller ännu mer information, inklusive:

  • Kända affärspartners
  • Civil domar
  • utmätningar
  • Jakt och fisketillstånd
  • Fastighetsägande
  • Vapen tillstånd
  • Grannar

Även om Instant Checkmate genererar användarvänliga rapporter packade med ganska exakta resultat, gör det det till ett pris. Lyckligtvis, om du bara vill köra en eller två bakgrundskontroller eller anställningsverifieringar, kan du göra det bästa av den fem dagar långa prövningen som kostar endast 1 $.

Om du vill ha mer än det, du’Jag måste registrera dig för en månads- eller tre-månaders prenumeration, vilket kostar dig mellan $ 27 och $ 34 per månad. Men de säger att kunskap är makt, och om det kostar bara $ 30 per månad för att utnyttja den kraften, den’s ganska bra valuta för pengarna.

Ge en direkt kamrat en testkörning här eller läs vår fullständiga recension här.

# 4 PeopleLooker

PeopleLooker har ett trevligt, rent användargränssnitt för användare att utföra online bakgrundskontroller och anställningsverifiering. den’är enkelt och okomplicerat och påminner dig om att inte använda resultaten för någon aktivitet som strider mot lagen om rättvis kreditrapportering innan den ger dig tillgång till din rapport. den’är lite långsammare än tjänsten som BeenVerified, men rapporterna är välorganiserade, med olika sektioner som kriminell historia och relaterade personer listade över toppen av skärmen.

Även om People Looker är bättre känd för sina omfattande resultat på sociala medier, är avsnittet om verifiering av anställningshistoriken tillräckligt detaljerat för att ge dig en uppfattning om någon’s arbetsmoral och erfarenhet. PeopleLooker kommer också att meddela sina användare om ny information blir tillgänglig om den person som de checkade ut.

Liksom med många online-bakgrundschecktjänster är PeopleLooker ganska känsligt för sin prissättningstruktur, och det är bara genom att begära en rapport som du verkligen kan mäta hur mycket information som finns i den kommer att kosta dig. Lyckligtvis är svaret: mycket mindre än några av de andra.

PeopleLooker erbjuder samma prenumerationsalternativ för en månad och tre månader som de andra företagen som listas här, men priserna sträcker sig från bara $ 18 till $ 22 per månad, vilket gör det billigare än konkurrensen. Även om det vore trevligt att ha ett engångsrapportalternativ, erbjuder PeopleLooker ändå bra valuta för pengarna och en rimlig nivå av noggrannhet.

Registrera dig med People Looker här, eller kolla in dess fördelar och nackdelar i vår fullständiga rapport.

Lag och bakgrundskontroll av anställningsverifiering

Även om det finns väldigt få gränser för den information du kan få tillgång till med en online-sysselsättningshistorik bakgrundscheck, dikterar några olika lagar vad du använder den informationen för. Även om du har lyckats sammansätta ett helt decennium av tidigare arbetsgivare och arbetsbeskrivningar, är det mot lagen att använda dem för att bedöma en individs lämplighet för ett jobb.

Enligt lagen om rättvis kreditrapportering kan arbetsgivare endast använda konsumentrapporteringsbyråer för att utföra bakgrundskontroller och anställningsverifieringar för att fatta anställningsbeslut. Detta omfattar individer som använder barnvakter, barnvakter, hushållsarbetare och hushållerska.

De lagliga kraven don’slutar inte heller. Som arbetsgivare måste du först informera kandidaten och få sitt skriftliga samtycke innan du kan begära en anställningshistorikverifiering. Om bakgrundsrapporten avslöjar information som arbetsgivaren anser dig olämplig för tjänsten, måste de ge dig en kopia av rapporten, tillsammans med en kopia av dina rättigheter, inklusive rätten att överklaga.

Jobbsökande har också rätt att vägra en bakgrundskontroll, även om det inte är troligt att det förbättrar dina chanser att anställa, eftersom en arbetsgivare kan välja att inte anställa dig baserat på en sådan vägran.

Lagen om rättvis kreditrapportering infördes för att skydda individer mot diskriminering, och utöver denna federala lag dikterar även statliga lagar hur bakgrundskontroller utförs och hur resultaten av sådana anställningshistorikverifieringar kan användas.

Dessa förändras hela tiden, och med Colorado som moderniserar sina anställningslagar för att öka lika anställningsmöjligheter är det viktigt att hålla sig à jour med sådana förändringar och se till att du håller dig på rätt sida av lagen.

Slutsats

Bakgrundskontroller är ett bra sätt att sätta dig i vila och bekräfta att någon nära dig är ärlig om sitt yrke och var de’Vi har bland annat arbetat tidigare.

Istället för att rusa blint in i en relation med någon du träffade på nätet, kör en checkbakgrundskontroll med en pålitlig tjänst som BeenVerified och se till att du vet exakt vad du’återför dig själv. När allt kommer omkring, du inte’Jag vill lämna kvar en arbetslös make när du trodde att du flyttade in hos en hjärnskirurg!

Hur verifierar en bakgrundskontroll anställning? Tja, ett FCRA-ackrediterat företag kommer att kontakta personalavdelningarna på dina tidigare anställningsplatser och bekräfta anställningsdatum såväl som arbetsbeskrivningen. En online bakgrundskontroll går inte in på denna detaljnivå, men kommer ändå att ge en bred bild av en individs sysselsättningshistoria.

Medan du kan’t använder den information som samlas in av ett företag som TruthFinder för att konstatera någon’s lämplighet för anställning kan du använda den för att skydda dig mot lögnare och chancers. Varför dela en lägenhet med en kämpande, arbetslös skådespelerska när en juridisk sekreterare skulle vara ett mer ekonomiskt klokt val? Du vann’t måste om du använder en bakgrundskontroll av anställningens historiktjänst för att sortera vete från massan.

Brayan Jackson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me