Sådan køres en ansættelsesbaggrundskontrol på dig selv

Det er god praksis at udføre baggrundskontrol af dig selv, da det giver dig mulighed for at se, hvilke oplysninger om dig der er offentlig og derude for alle andre at se. Faktisk har de fleste mennesker lavet en online baggrundskontrol af sig selv - og hvis du har googlet dit navn på et tidspunkt i dit liv, så vil din potentielle arbejdsgiver også.


Sådan foretages en baggrundskontrol for beskæftigelse

hvis du’spekulerer på, hvorfor du skal køre en ansættelsesbaggrundskontrol af dig selv, og hvordan du foretager en baggrundskontrol for beskæftigelse, fortsæt med at læse denne artikel for at finde ud af svarene på dine spørgsmål, fra hvordan du gør ansættelsesbaggrundskontrol på egen hånd, til hvad baggrundskontrol arbejdsgivere normalt bruger.

Hvorfor ville nogen køre en beskæftigelses-BGC på sig selv?

Før internettet var det meget vanskeligere at finde ud af oplysninger om nogen. Nogle gange skulle du endda betale nogen for at hjælpe dig. I dag er det dog muligt at finde alt online, og det er ganske enkelt at finde personlige oplysninger om nogen.

De oplysninger, du støder på om dig selv, kunne forhindre dig i at få det gode job, du altid har ønsket, eller fra at købe et hjem. Ved at lave en baggrundskontrol af dig selv, dig’Jeg kan se, hvad andre kunne finde ud af om dig, i tilfælde af at de beslutter at slå dit navn op.

Sociale medier indeholder detaljerede oplysninger om mennesker, herunder fotografier og placeringskoder, og LinkedIn og andre lignende websteder, der tilbyder beskæftigelsesprofiler er normalt tilgængelige for alle.

Folk overser ofte onlineprofiler, uvidende om alle de data, der er offentlige og derude for alle at se. Hvem kan huske, hvad de sendte for seks eller syv år siden? Noget pinligt eller kontroversielt, som du kunne have lagt ud, vil stadig være til stede på din profil, hvilket bygger et bestemt billede af dig. Da arbejdsgivere undertiden tjekker potentielle ansatte’ profiler, før de selv har interviewet dem’det er ønskeligt at have en professionel online persona.

Dog ud over de oplysninger, der let kan findes ved at google nogen’navn, yderligere data kan findes ved hjælp af specialistsider, der kan grave langt dybere og afsløre mere personlige oplysninger. Nogle sider afslører navne på familiemedlemmer, tidligere adresser, kriminelle handlinger osv. - Dette er ting, som normalt ikke ville være tilfældet’t komme med en simpel navnesøgning.

En baggrundskontrol giver dig besked, om nogle af oplysningerne online er unøjagtige, så du kan opdatere eller fjerne dem.

Mens der er måder at udføre baggrundscheck på dig selv gratis, hvis du vil kigge efter nogle mere skjulte data, er det’er bedst at ansætte et professionelt firma for baggrundskontrol.

Beskæftigelsesbaggrundskontrol giver typisk følgende oplysninger:

  • Straffeattest
  • Uddannelsesverifikation
  • Bekræftelse af beskæftigelsen
  • Kredit score og historie

Her er nogle af grundene til, at du skal udføre en ansættelsesbaggrundskontrol:

Kontroller for fejl, og rett dem

Selv hvis du er knirkende ren og er sikker på, at du ikke har noget at skjule for din potentielle arbejdsgiver, er det godt at udføre en baggrundskontrol. Selvom du måske er sikker på, at der ikke dukker nogen negative detaljer op, kan du aldrig rigtig være sikker: Du har måske det samme navn som nogen med et lyssky ry eller ubevidst er blevet offer for identitetstyveri.

Derfor det’Det er godt at køre din egen baggrundskontrol og se, om der er fejl, så du kan løse dem. Du kan også fortælle den potentielle arbejdsgiver om enhver fejl, der måtte være.

Tjek dit CV

Sørg for, at oplysningerne på dit CV er nøjagtige og komplette. Datoerne på dit CV skal svare til dem, som din tidligere arbejdsgiver (e) eller alma mater også har leveret, ellers kunne din fremtidige arbejdsgiver stille spørgsmålstegn ved din ærlighed.

Da mange mennesker overdriver eller endda ligger på deres CV, og arbejdsgivere normalt diskvalificerer løgne ansøgere, skal du kontrollere dit CV for alle datoer eller andre data, der kan være åbne for fortolkning.

Anerkend din post

I tilfælde af at du ved, at en baggrundskontrol muligvis afslører en overtrædelse, er det’det er godt at lære, hvilke oplysninger din arbejdsgiver vil se nøjagtigt. En baggrundskontrol afslører disse oplysninger for dig. Det’det er ikke en dårlig idé at advare den ansættende leder om mulige hændelser, der kan komme op om dig og fortælle historien personligt, i stedet for at manageren trækker noget fra de medfølgende dokumenter.

Sådan får du en baggrundskontrol af dig selv for beskæftigelse

Der er forskellige måder, hvordan man udfører en baggrundskontrol for beskæftigelsen. Du kan gøre det ved at ansætte et firma eller på egen hånd. Her er de forskellige metoder, du kan bruge:

  • Brug søgemaskiner
  • Brug en online database
  • Søg via sociale medier
  • Tjek dine retlige poster
  • Tjek kørselsregistre
  • Tjek dine referencer
  • Kontroller din kreditrapport
  • Brug en baggrundskontrolvirksomhed

Brug søgemaskiner

Søgemaskiner er den hurtigste måde at udføre en online baggrundskontrol på. Alt hvad du skal gøre er at indtaste dit navn og placering i Google, Yahoo, Bing osv. Og se hvad der dukker op. Forskellige søgemaskiner viser måske forskellige resultater, så det’Det er godt at bruge mere end blot en.

Søg i offentlige offentlige poster

Søgning i offentlige databaser viser, om nogen har en kriminel fortegnelse. Men hvis du deler et navn med en domfældelse, kan en kriminel post vises, hvilket forvirrer din fremtidige arbejdsgiver.

Kontroller alle de offentlige registre og nationale databaser, der er tilgængelige, inklusive den globale terrorismedatabase, de nationale kønsforbrydelsesregistre, FBI’s fingeraftryksdatabase, såvel som statlige og føderale kriminelle databaser. Se på dine poster for at være sikker på, at der ikke er nogen ting, der hører til en anden med samme navn. Hvis der er fejl i registreringen, skal du selvfølgelig bestride den.

Dette værktøj bruges også af private efterforskere, da det’er fantastisk til at finde ud af baggrundsinformation, skønt de oplysninger, du finder, kan være komplicerede at forstå.

Denne søgning er for det meste gratis, undtagen FBI’s fingeraftryksdatabase eller nogle statlige websteder. Det er enkelt at udføre søgningen, da du bare skal indtaste dit navn. Da arbejdsgivere ofte tjekker databaser, er det værd at foretage søgningen på egen hånd for at se, om der er noget forkert ved dig.

Gennemse dine referencer

Det’er også vigtigt at bekræfte din arbejdshistorie, uddannelse og referencer. I tilfælde af at du’er du ikke sikker på den dato, hvor du havde startet dit sidste job eller afsluttet college, ring til dine tidligere arbejdshenvisninger, gymnasium eller college for at bekræfte datoer, positioner eller forfremmelser og sørge for, at alt er korrekt. Ved at verificere alle disse detaljer vil du sikre dig, at du har det rigtige svar på ethvert spørgsmål, som applikationen måtte have.

Gennemgang af dine referencer vandt’t koste dig noget, og det vandt’heller ikke være hårdt - alt hvad du skal gøre er at foretage et par telefonopkald.

Søg på sociale medier

De fleste arbejdsgivere kører på sociale medier, hvilket også betyder, at du bør. Alt hvad du skal gøre er at skrive dit navn og hjemstat i søgefeltet, og hvad der er derude, dukker op. Hvis der kommer noget stødende eller usmageligt op, skal du slette det fra din side om sociale medier.

Sørg for, at dine profiler på sociale medier ser professionelle ud, og at billeder og kommentarer er passende. Du kan også gøre din konto privat, hvis du synes, det er nødvendigt.

Dit digitale fodaftryk portrætterer et bestemt billede af dig, så det’er vigtigt at sikre, at dette billede er nøjagtigt. Alle de kommentarer, du efterlod og tweets, du retweetede efterlader en fortegnelse. Ved altid, hvad dine sociale medieindstillinger er, og kontroller, om de gør det’har ændret sig. Websteder har en tendens til at komme med nye politikker, der øger deres brugers synlighed’ data, så pas på det også.

Disse typer søgninger på sociale medier vandt’t koster dig noget, medmindre du ansætter en anden til at rydde op i dine profiler. De’er enkel at gøre og er værd at gøre, da opretholdelse af en professionel profil normalt er af betydning for arbejdsgivere.

Søg efter domstolsprotokoller

Desværre findes der ikke en national kriminel database, der indeholder alle kriminelle poster, og der er mange kriminelle poster, der kun er tilgængelige i individuelle retsbygninger.

For at tjekke dine strafferegistre, lav en liste over alle retsbygninger, hvor du bor, og se om de har gjort posterne tilgængelige online. Hvis de’er ikke tilgængelig online, kan du besøge retsbygningerne og anmode om at få vist din kriminelle fortegnelse. Sørg for, at alt er nøjagtigt ved at inspicere det i detaljer, og indgive en tvist, hvis der er fejl.

Denne søgning vandt’t koster dig meget. Mens nogle domstole muligvis opkræver et adgangsgebyr, er disse gebyrer normalt meget billige. Dog det’er ikke så simpelt som de tidligere nævnte søgninger, da det kan involvere personligt at besøge retsbygninger. Stadig, det’det er værd at tage tid og kræfter, hvis du’re nogen med en kriminel fortegnelse.

Tjek kørselsregistre

Hvad’s del af en kørselsrekord (og hvor længe den forbliver der) varierer efter tilstand. Arbejdsgivere tjekker normalt nogen’s kørselsrekord, hvis medarbejderen ansøger om et job, hvor kørsel er en stor del af det, som en kørestilling. Du kan tjekke dine kørselsregistre på DMV-webstedet.

Sørg for at kontrollere det for hver stat, hvor du havde et kørekort, og husk, at nogle stater muligvis opkræver et gebyr for at få registreringer.

Få en kreditrapport

Hvad en kreditrapport viser, er, hvordan en person er finanspolitisk ansvarlig. Mens de normalt udføres til økonomiske job, kan du anmode om en af ​​begge veje, da de er meget lette at få.

Du har tilladelse til at få en gratis kreditrapport fra tre landsdækkende virksomheder, der rapporterer kredit, og fra hver af disse kan du bestille en kopi en gang om året. Bestilling af rapporten er enkel: bare udfyld nogle personlige oplysninger som dit navn, personnummer, fødselsdato og hjemmeadresse.

I tilfælde af at noget mærkeligt og mistænkeligt dukker op i rapporten, skal du naturligvis tjekke med kreditrapporteringsfirmaet og sørge for, at din identitet ikke er’er blevet stjålet.

Kreditrapporter er gratis og er enkle at få, da du bare skal udfylde en online formular, og de’re værd at få, hvis du’ansøger om et økonomisk job.

Ansæt en baggrundskontrolvirksomhed

I tilfælde af at du ikke gør det’t ønsker at lægge så meget kræfter og tid på, kan du altid ansætte et baggrundstjekfirma til at gøre alt det arbejde for dig. Faktisk ansætter arbejdsgivere normalt baggrundscheckfirmaer, og ved at bruge en pålidelig virksomhed til baggrundskontrol vil du se, hvad din arbejdsgiver vil se.

Når du vælger, hvilket firma der skal ansættes, skal du sørge for, at de er certificeret efter Fair Credit Reporting Act, som sikrer, at kun lovligt tilladte oplysninger er inkluderet. Pre-ansættelse screeninger skal være i overensstemmelse med Fair Credit Reporting Act (FCRA), og baggrundscheckrapporter skal indeholde et resume af en person’s rettigheder under FCRA. Hvis en potentiel arbejdsgiver desuden beslutter ikke at ansætte dig på grund af oplysninger, der findes i baggrundskontrollen, bliver de nødt til at give dig en kopi af rapporten og lade dig svare på den, inden de afslutter deres beslutning.

Sørg også for, at det firma, du har ansat, verificerer alle resultaterne og kan forklare de juridiske overholdelsesforanstaltninger, de har’genforpligtelse.

Det vil naturligvis koste dig at ansætte et firma med baggrundskontrol, men det’er værd at gøre siden dig’Jeg har alle kontrollerne udført ét sted.

Når du bruger et screeningsfirma, skal du anmode om forskellige baggrundskontroller, men fokusere på dem, der er relateret til det job, du har’genansøgning. Følgende er de mest almindelige:

  • Kørsel rekord check
  • Reference og arbejdshistorikcheck
  • Uddannelsesverifikation
  • Identitetsbekræftelse
  • Kreditrapport
  • Professionel licenscheck
  • Strafferegistreringskontrol
  • Sexovertræder

Hvad ser arbejdsgivere efter i en baggrundskontrol?

Selvom dette afhænger af virksomheden og af stillingen, udføres baggrundscheck normalt for at finde ud af, om en potentiel fremtidig medarbejder har nogle røde flag.

Arbejdsgivere analyserer normalt følgende aspekter: kriminel baggrund, identitet, tidligere ansættelse, uddannelse, licens, ulovlig stofbrug og kreditcheck.

De’være på udkig efter henvisninger til narkotikamisbrug og alkohol, nedsættende sprog, provokerende tale om religion, politik eller race, seksuelt eksplicit materiale, vold, mobning og usmagelige kommentarer om dine kolleger eller dit nuværende job.

Hvad de ser efter hos en fremtidig medarbejder er en arbejdsportefølje, interesse for området, præstationer og priser, bidrag til den branche du’er en del af, og bevis på, at dit CV ikke har nogen løgne på det.

Konklusion

At udføre en online baggrundskontrol af dig selv er en nødvendighed, når du ansøger om et nyt job. Hvem ved, hvilken slags information der er på Internettet: ting, du sendte ud for år siden og måske skammer dig over nu, ting, der kan skade din persona og måske forhindre dig i at få jobbet med dine drømme osv..

Derfor skal du sørge for, at oplysningerne på din profil er nøjagtige og professionelle, så du bliver præsenteret for din potentielle fremtidige arbejdsgiver i det bedst mulige lys.

Desuden ved du aldrig, om der’s nogen med samme navn som dig med en lyssky historie. Det’Det er godt at tjekke det ud og lade ansættelseslederen vide, om det’s tilfældet. Andre ting, du kan tjekke, afhængigt af din position’når du ansøger om, er din kreditrapport, referencer, kørselsregister og mere.

Grundlæggende kontroller kan udføres online gratis og af dig selv, men hvis du vil have en mere omfattende søgning, gør du det’Det er bedst at ansætte et baggrundstjekfirma for at gøre arbejdet for dig. Dette sparer dig tid og kræfter, da de sandsynligvis kan grave dybere, end du ville være i stand til, men kan også gøre alt dette lovligt og hurtigt.

Uanset hvilken mulighed du vælger at tage, uanset om du beslutter at udføre baggrundskontrol på egen hånd eller ansætte en anden til at gøre det for dig, vil du vide, hvilke oplysninger der er derude om dig og vil være i stand til at rydde op inden din fremtid arbejdsgiver ser noget uønsket.

Nu hvor du ved, hvordan du får en baggrundskontrol for ansættelse, skal du gå videre og få det gjort, inden du ansøger om din næste jobstilling.

Brayan Jackson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me